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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·哪些情形解除勞動合同不需要賠償? 哪些情形解除勞動合同不需要賠償?《勞動合同法》第三十九條規定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的 ·離婚時子女不足兩周歲的 離婚時子女不足兩周歲的，考慮到子女較小，更加需要母親的照顧，有的可能尚處于哺乳期，所以法律規定離婚后子女一般隨母方生活。但如果母方有特殊原因，實際上不能或不愿撫養子女的可以隨父方生活。特殊原因主要是指：母方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病;母方有撫養條件不盡撫養義務等。二、子女在兩周歲以上而不滿十周歲時，法院應同等地考慮雙方的情況，看子女隨哪方生活更有利于其身心健康及成長。子女隨父母中其中一方時間較長，對這一方較有感情，則孩子應隨 ·離婚實際撫養人應該是誰？ 現代社會中，常常有在婚姻生活中有了大矛盾以及不和的夫妻進行離婚。如果雙方有了小孩，小孩的撫養也是一個糾結的問題。不過關于離婚后孩子撫養的問題，我國法律早已有了規定。現在就讓我們來告訴您離婚實際撫養人應該是誰吧。一、兩周歲以下的子女，一般會判給女方。兩周歲以下的子女，屬于哺乳期內，為保證嬰兒的發育成長，一般應隨母方生活。除非母方有下列情形：1.母方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病(如癌癥)，子女不宜與其共同生活;2.母方有撫養條件 ·根據我國法律的規定離婚爭取孩子撫養權嗎? 根據我國法律的規定離婚爭取孩子撫養權嗎?根據我國法律規定，離婚的時候。當然可以爭取孩子的撫養權爭取孩子撫養權的時候一定要注意，必須是遵循有利于孩子成長的原則所進行。要求實施探望權起訴書范文原告：周××，男，1963年×月×日生，漢族，北京市，××公司職工，住北京市海淀區××路××號××小區×單元×號。被告：王××，女，1969年×月×日生，漢族，北京市人，住北京市朝陽區××路××號××小區× ·投資公司合同詐騙如何認定？ 在經濟生活中，投資公司難免遇到糾紛，這些糾紛錯綜復雜，導致有的人可能會產生這是否屬于合同詐騙的疑惑。那么，到底是合同糾紛還是合同詐騙?在法律上，二者應該如何認定和區分呢?以下就是我們為您整理的投資公司合同詐騙如何認定的相關資料，希望能夠幫助到您。行為人的主觀目的可以從以下幾個方面考察:1、考察行為人在簽訂合同時有無履行合同的能力。不能只根據簽訂合同時有無履行合同的能力作為區分詐騙與合同糾紛的標準。但是，也不能否認行為人在簽訂合同時有無 >>更多... |
