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一、勞動法關(guān)于病假的規(guī)定是什么? 一、勞動法關(guān)于病假的規(guī)定是什么?勞動法關(guān)于病假的規(guī)定如下，1、企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、請長病假的職工，在病假期間與原單位保持著勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)與其簽訂勞動合同。3、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同約定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同(工資集體協(xié)議)標(biāo)準(zhǔn)確定。4、勞動合同、集體合同均
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認(rèn)定財產(chǎn)無主的訴訟時效是多久 認(rèn)定財產(chǎn)無主的訴訟時效是多久?認(rèn)定財產(chǎn)無主的訴訟時效是3年?！吨腥A人民共和國民法總則》第一百八十八條，一般權(quán)利人向人民法院請求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。二、認(rèn)定財產(chǎn)無主的條件是什么?認(rèn)定財產(chǎn)無主，應(yīng)具備如下條件：1、被認(rèn)定的無主財產(chǎn)，以有形財產(chǎn)為限。無形財產(chǎn)或精神財富，不屬于認(rèn)定無主財產(chǎn)的范圍。2、財產(chǎn)所有人確已不存在或者不知誰是財產(chǎn)所有人的，權(quán)利的歸屬問題無法確定，需要通過法律程序加以解決。在司法實(shí)踐
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盜竊罪數(shù)額較大的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 在刑事犯罪中可能最常見的就是公民利用他人家中或者對自己財物的疏忽而通過盜取的行為獲得財物，既然是犯罪就需要結(jié)合犯罪所涉及的財產(chǎn)數(shù)額來進(jìn)行適當(dāng)?shù)刂撇?，而對于盜竊罪中數(shù)額較大的認(rèn)定主要就是判斷罪犯偷取的財物是否達(dá)到了五百元。下面來看看具體的內(nèi)容。盜竊罪數(shù)額較大的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么？根據(jù)刑法第二百六十四條的規(guī)定，結(jié)合當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會治安狀況，現(xiàn)對盜竊罪數(shù)額認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定如下：一、個人盜竊公私財物“數(shù)額較大”，以五百元至二千元為起點(diǎn)。
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延安特大交通事故如何定性？ 對延安特大交通事故進(jìn)行定性，本文從延安交通特大事故的定性以及該事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析。對延安特大交通事故進(jìn)行定性，對延安特大交通事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分析，緩解案件所引起的社會的不滿。相關(guān)部門認(rèn)真履行社會管理的職責(zé)，減少交通事故發(fā)生的件數(shù)。一、延安特大交通事故的定性根據(jù)生產(chǎn)安全事故(以下簡稱事故)造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般分為以下等級：(一)特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒
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員工勞動合同補(bǔ)充協(xié)議的格式是什么 員工勞動合同補(bǔ)充協(xié)議的格式是什么?為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：1、甲方在錄用乙方后，同時為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。2、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)_____年的，須按每月________元賠償金計(jì)算，有一個月算一個月，逐月累計(jì)，向甲方作出賠償。3、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
