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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干 最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規定“誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。”“誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。”“受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最后三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計 ·交強險的免責不包括哪些？ 交強險的免責不包括，一般情況交強險不分事故責任，但是如果受害人明知自己行為會發生人身和財產損失而故意發生的行為，保險公司不能承擔賠償責任，醉酒駕駛造成的交通事故，保險公司對于醉酒駕駛人員不予賠償，被保險人惡意制造的交通事故。不能賠償。一、由此可見，一般情況下，在交強險限額內的賠償是不分事故責任的，即無論受害人是否負有事故責任都能獲得賠償，但也有例外情形，下面將探討一下交強險免責情形：此處的“故意”是指，由于受害人明知自己的行為會發生人 ·關于停工留薪期的期限問題 關于停工留薪期的期限問題停工留薪期包括工傷醫療、康復治療和恢復期的期限。為進一步明確停工留薪期的期限，規定如下：(1)工傷職工的停工留薪期未超過12個月的，從職工受傷之日起計算至勞動能力鑒定結論作出之日止。(2)工傷職工的停工留薪期至鑒定結論作出之日止超過12個月的，有辦理延長停工留薪期確認的，其停工留薪期至延長停工留薪期期滿之日止;未辦理延長停工留薪期的，其停工留薪期至12個月期滿之日止。(3)用人單位、工傷職工雙方對停工 ·勞動合同法當中明確規定了如果用人單位不與勞動者簽 勞動合同法當中明確規定了如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同是要支付雙倍工資的，所以用人單位如果堅持不簽訂合同勞動者最好是離開這個用人單位，繼續工作也不利于自己合法權益的保護，關于勞動仲裁支持未簽勞動合同雙倍工資嗎?接下來讓我們來告訴您。勞動仲裁支持未簽勞動合同雙倍工資嗎?1、要對未簽勞動合同員工支付雙倍工資的賠償《勞動合同法》第八十二條：用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。2、要對 ·簽訂購房合同前的注意事項 簽訂購房合同前的注意事項首先我們要明確一個問題，購房合同指的是購房者與開發商之間約定權利義務的合同，所以簽訂購房合同，應該是跟房地產開發商簽定。但現在很多開發商會讓中介公司代理，中介公司是不能以自己的名義簽定購房合同的。所以在此提醒您，如果您是和中介公司簽訂購房合同，一定要注意看中介公司有沒有開發商的授權。除此之外，還要注意下面幾個問題：(一)審查開發商是否“五證”齊全在簽定合同之前，購房者需要仔細審查開發商的資格和“五證”，也 >>更多... |
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