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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·農(nóng)業(yè)用地上搭建養(yǎng)殖場(chǎng)屬于違章建筑嗎? 依據(jù)《土地管理法》第四十三條之規(guī)定，任何單位和個(gè)人進(jìn)行建設(shè)，需要使用土地的，必須依法申請(qǐng)使用國(guó)有土地;但是，興辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和村民建設(shè)住宅經(jīng)依法批準(zhǔn)使用本集體經(jīng)濟(jì)組織農(nóng)民集體所有的土地的，或者鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村公共設(shè)施和公益事業(yè)建設(shè)經(jīng)依法批準(zhǔn)使用農(nóng)民集體所有的土地的除外。另依據(jù)《物權(quán)法》第一百二十五條之規(guī)定，土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)人依法對(duì)其承包經(jīng)營(yíng)的耕地、林地、草地等享有占有、使用和收益的權(quán)利，有權(quán)從事種植業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。因此，養(yǎng)殖場(chǎng)場(chǎng)主取得了合法 ·公司拖欠工資法院如何執(zhí)行？ 公司拖欠工資法院如何執(zhí)行?公司拖欠工資法院執(zhí)行的方式如下：1.法院在受理強(qiáng)制執(zhí)行后，會(huì)依法查詢公司名下的房產(chǎn)、車輛、證券和存款。法律依據(jù)：《民事訴訟法》第二百二十條的規(guī)定：“被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)查封、扣押、凍結(jié)、拍賣、變賣被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)部分的財(cái)產(chǎn)。但應(yīng)當(dāng)保留被執(zhí)行人及其所扶養(yǎng)家屬的生活必需品。2.另外公司沒有可供執(zhí)行的財(cái)產(chǎn)而公司又拒絕履行法院的生效判決，則公司會(huì)有逾期還款等負(fù)面信息記錄在個(gè)人的信用報(bào) ·農(nóng)村宅基地建房主要有哪幾個(gè)問題? 1.規(guī)劃非常不合理，分布雜亂，亂占地蓋房的現(xiàn)象特別嚴(yán)重。由于以前農(nóng)村監(jiān)管力度比較差，所以在農(nóng)村蓋房管的都比較松，多占面積什么的一般走走關(guān)系就能批下來了，導(dǎo)致整體布局比較亂，土地使用不合理，浪費(fèi)了不少資源。2.一戶多宅現(xiàn)象嚴(yán)重，不少都是關(guān)系戶!這個(gè)在部分農(nóng)村特別嚴(yán)重，有的一戶四五處宅基地，你說要是家里人多住著人也面前合情，但是大多數(shù)情況并不是為了住房，而是想占著坑，等拆遷的時(shí)候多拿點(diǎn)補(bǔ)償款。3.空心村比較嚴(yán)重。越來越多的農(nóng)民選擇外出打 ·一戶一宅政策為何執(zhí)行難? 一戶一宅政策為何執(zhí)行難?一、為什么會(huì)造成“一戶多宅”現(xiàn)象?1.祖輩遺留宅基地，年久失修沒人居住但集體沒有收回的。2.新民居或農(nóng)村新規(guī)劃重新劃分宅基地，而原宅基地并沒有收回的。3.農(nóng)村家庭子女外出工作戶口遷出前，在農(nóng)村已經(jīng)分戶并申請(qǐng)的宅基地。二、“一戶一宅”政策在實(shí)施過程中為何遭遇了執(zhí)行難?1.相關(guān)法律條文的矛盾。《土地管理法》不僅規(guī)定了農(nóng)村居民要實(shí)行“一戶一宅”，同時(shí)也規(guī)定了已擁有一處宅基地使用權(quán)的人，可因買賣、 ·辭退員工需要離職證明嗎？ 辭退員工需要離職證明嗎?辭退員工需要離職證明，在員工依法辦理離職還交接手續(xù)后，用人單位必須為出具解除勞動(dòng)合同證明(即離職證明)，同時(shí)勞動(dòng)者的工資、押金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是必須結(jié)清。用人單位不得隨意扣減或者拖欠，當(dāng)事人可以在辦理離職手續(xù)時(shí)要求結(jié)清。否則當(dāng)事人可以去勞動(dòng)局申訴或者舉報(bào)用人單位的違法違規(guī)行為。雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。二、法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條?勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或 >>更多... |
| 三原 涇陽(yáng) 乾縣 |