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博爾塔拉精河合同協議法律咨詢
·您好,我們是乙方(烏市公司)與甲方(...
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合同協議法律常識:
·一、退休人員的勞動合同的簽訂是否還有效?
  一、退休人員的勞動合同的簽訂是否還有效?與退休人員的勞動合同的簽還是有效的。勞動合同的約定可以視為勞務協議,對雙方具有約束力。退休人員與用人單位之間屬于勞務關系,并不因簽訂的名字是勞動合同而改變。勞動合同中需要包含的內容以及各項制度的具體要求都是保持一致的,不得省略。二、相關法律依據法律依據:《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:(一)勞動合同期滿的;(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;(三)勞動者死亡,或者被人
·一、不服工傷鑒定申請重新鑒定可以嗎?
  一、不服工傷鑒定申請重新鑒定可以嗎?不服工傷鑒定的,可以申請重新鑒定。根據《工傷保險條例》第28條規定,自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后,工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的,可以申請勞動能力復查鑒定。有下列情形之一的,可以申請勞動能力重新鑒定:(一)享受傷殘津貼和護理費的人員距前次鑒定一年以后,傷情變化時,可提出勞動能力復查鑒定;經辦機構也可每兩年提出安排復鑒一次,以便隨傷殘情況變化調整待遇;
·一、職業病工傷認定流程是什么?
  一、職業病工傷認定流程是什么1、申報:企業應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起,及時向主管部門報告,十五日內向市勞動和社會保障局提出工傷報告。工傷職工或其親屬應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起,十五日內(特殊情況可以延長至三十日)向市勞動和社會保障局提出工傷保險待遇申請。此申請應當經企業簽字后報送,不簽字的,工傷職工或親屬可以直接報送。在申報時,應提供病歷等證據。2、調查:市勞動和社會保障局社會保險科接到企業的工傷報告或職工的
·批準逮捕后需要取材料嗎?
  一、批準逮捕后需要取材料嗎?公安機關要求逮捕犯罪嫌疑人的時候,應當經縣級以上公安機關負責人批準,制作提請批準逮捕書一式三份,連同案卷材料、證據,一并移送同級人民檢察院審查。檢察機關在接到公安機關的報捕材料后,由審查逮捕部門指定辦案人員進行審查。辦案人員應當查閱案卷材料,制作閱卷筆錄,提出批準或者不批準逮捕的意見,經部門負責人審核后,報請檢察長批準或者決定。重大案件應當經檢察委員會討論決定。必要的時候,人民檢察院可以派人參加公安機關對于
·刑事訴訟法中辯護含義是什么
  一、刑事訴訟法中辯護含義是什么?辯護是指犯罪嫌疑人、被告人及其辯護人在刑事訴訟中,為保護自身的合法權益,針對控訴一方的指控而進行的證明其無罪、罪輕、減輕或免除罪責的反駁和辯解。辯護是指刑事訴訟法賦予當事人及其辯護人針對控訴而進行申辯活動的權利。這種辯護權的設立和行使,其任務和目的是為了反駁控訴,根據事實和法律,提出有利于犯罪嫌疑人、被告人的材料和意見,論證犯罪嫌疑人無罪、罪輕或者應當從輕、減輕、免除處罰。我國刑法辯護主要有以下三類:1、自行
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