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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·勞動(dòng)爭議仲裁特定性有哪些 勞動(dòng)爭議仲裁特定性有哪些一、勞動(dòng)爭議仲裁勞動(dòng)爭議仲裁:是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng),依法對(duì)勞動(dòng)爭議在事實(shí)上作出判斷、在權(quán)利義務(wù)上作出裁決的一種法律制度。根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第一條與第三條,勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí),合法、公正、及時(shí)、著重調(diào)解,保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。二、勞動(dòng)爭議仲裁的特征如下:1、仲裁主體具有特定性。2、仲裁對(duì)象具有特定性。三、勞動(dòng)爭議仲裁的原則如下:1、一次裁決原 ·勞動(dòng)爭議案件起訴狀范文 勞動(dòng)爭議案件起訴狀范文發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方當(dāng)事人協(xié)商不成時(shí),會(huì)求助勞動(dòng)爭議仲裁部門。對(duì)于仲裁部門給出的裁決結(jié)果,若是當(dāng)事人不服,可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,起訴是需要有個(gè)起訴狀的,那這個(gè)起訴狀怎么寫呢?給您準(zhǔn)備一篇?jiǎng)趧?dòng)爭議案起訴狀范文。民事起訴狀原告:____________,男,______族,19______年______月______日生,住______市______區(qū)______路______號(hào)院______號(hào)樓______號(hào) ·勞動(dòng)爭議處理的一般程序是什么? 勞動(dòng)爭議處理的一般程序是什么?一、調(diào)解程序調(diào)解程序除因簽訂、履行集體合同發(fā)生的爭議外,勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生的其它勞動(dòng)爭議均可以由本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。調(diào)解委員會(huì)應(yīng)自當(dāng)事人申請(qǐng)調(diào)解之日起30日結(jié)案,逾期未結(jié)案的視為調(diào)解失敗,當(dāng)事人可以進(jìn)行其它程序。調(diào)解程序不是勞動(dòng)爭議處理的必經(jīng)程序,當(dāng)事人任何一方或雙方可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。二、仲裁程序仲裁程序當(dāng)事人應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。如果當(dāng)事 ·勞動(dòng)爭議仲裁一裁終局可以嗎 勞動(dòng)爭議仲裁一裁終局可以嗎勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁是為了保護(hù)自身利益不被侵犯,但這其中不可避免有人用心險(xiǎn)惡,故意拖延時(shí)間,以致勞動(dòng)者耗費(fèi)大量精力和錢財(cái)進(jìn)行維權(quán),為了杜絕這一情況,勞動(dòng)爭議仲裁一裁終局起到了非常重要的作用,接下來律師我們會(huì)為您講解。一、終局裁決根據(jù)《調(diào)解仲裁法》第四十七條的規(guī)定,下列勞動(dòng)爭議,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力:(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭 ·安徽省勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法實(shí)施細(xì)則 安徽省勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法實(shí)施細(xì)則員工和用人單位發(fā)生勞務(wù)糾紛后,常常會(huì)去勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁部門申請(qǐng)裁決。調(diào)解仲裁部門為當(dāng)事人協(xié)調(diào)裁決時(shí)依據(jù)的是我國出臺(tái)的勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法。地方還對(duì)此仲裁法出臺(tái)了具體的實(shí)施細(xì)則,那么,安徽省勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法實(shí)施細(xì)則是什么呢?為您解答。安徽省勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法實(shí)施細(xì)則第一章 總則第一條為了公正及時(shí)解決勞動(dòng)爭議,保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,制定本法。第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單 |
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