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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·在銀行貸款，欠了部分的錢，銀行起訴了... |
| ·債務(wù)人不同意債權(quán)轉(zhuǎn)讓的訴訟時效是多久？ 債務(wù)人不同意債權(quán)轉(zhuǎn)讓的訴訟時效是多久？民法總則第一百八十八條：向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。國《民法通則》第一百三十五條規(guī)定：“向人民法院請求保護民事權(quán)利的訴訟時效為二年，法律另有規(guī)定的除外。”第一百三十七條規(guī)定：“訴訟時效期從知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害時起計算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期。”第一百四十條規(guī)定：“訴訟時效因提起 ·工傷賠償協(xié)議私了是否具有法律效力我國《勞動法》第 工傷賠償協(xié)議私了是否具有法律效力我國《勞動法》第77條規(guī)定：用人單位與勞動者發(fā)生勞動事故，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁，也可以協(xié)商解決。從以上規(guī)定可以看出，法律是允許用人單位和勞動者對勞動糾紛(包括工傷糾紛)協(xié)商調(diào)解的;法律之所以允許協(xié)商調(diào)解是因為這種協(xié)商既體現(xiàn)了雙方當事人的意思自治原則，又節(jié)省了大量的仲裁或訴訟的成本，節(jié)約了社會資源，對社會的進步發(fā)展是有利的;因此我們認為工傷私了協(xié)議是合法有效的。具有法律效力。(需要注意的是：在我國一些省 ·協(xié)議離婚未約定撫養(yǎng)費怎么辦? 協(xié)議離婚未約定撫養(yǎng)費怎么辦?1、如果一方無經(jīng)濟收入或下落不明而導(dǎo)致對方拿不到撫養(yǎng)費的話，可用其財物折抵子女撫育費。2、如果不給撫養(yǎng)費方存在減少給付情況，那他可以減少給付。減少給付情況，主要指給付一方，由于長期疾病或者喪失勞動能力，經(jīng)濟相當困難，無力按原數(shù)額給付，而撫養(yǎng)子女一方又能負擔(dān)子女的大部分撫養(yǎng)費，那么可請求減少給付。3、如果一方拒不交納人民法院有關(guān)撫養(yǎng)費的判決或者裁定，另一方可以向法院申請強制執(zhí)行，其他有關(guān)單位或者個 ·一、在南京工傷鑒定要多久出結(jié)果? 一、在南京工傷鑒定要多久出結(jié)果?工傷鑒定結(jié)果應(yīng)在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內(nèi)下達，如遇到專家組出現(xiàn)爭議的情況可延遲30日下達。如單位或受傷職工本人對鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪 ·創(chuàng)辦股份有限公司發(fā)起人的要求有哪些？ 創(chuàng)辦股份有限公司發(fā)起人的要求有哪些？創(chuàng)辦股份有限公司發(fā)起人的要求有哪些？股份有限公司發(fā)起人也稱為創(chuàng)立人，是指依照有關(guān)法律規(guī)定訂立發(fā)起人協(xié)議，提出設(shè)立公司申請，認購公司股份，并對公司設(shè)立承擔(dān)責(zé)任者。股份有限公司又叫股份公司，設(shè)立方式分為兩種：發(fā)起設(shè)立和募集設(shè)立。1，發(fā)起設(shè)立：第八十三條 以發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立股份有限公司的，發(fā)起人應(yīng)當書面認足公司章程規(guī)定其認購的股份，并按照公司章程規(guī)定繳納出資。以非貨幣財產(chǎn)出資的，應(yīng)當依法辦理 >>更多... |
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