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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·不續簽和辭退的賠償形式是一樣的嗎 不續簽和辭退的賠償形式是一樣的嗎一、不續簽和辭退的賠償形式是一樣的嗎一樣的，如果合同到期后，用人單位愿意維持或提高待遇，但勞動者不續簽的，用人單位不補償;如果到期不續簽或提前辭退需要支付經濟補償的，補償標準都是一樣的，都是按工作年限計算，支付標準也是一樣的由前十二個月平均工資。二、解除勞動合同、員工補償的相關法律規定《勞動合同法》第36條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。1、第39條規定，勞動者有下列情形 ·當事人判拘役緩刑影響子女嗎 當事人判拘役緩刑影響子女嗎一、當事人判拘役緩刑影響子女嗎受到過行政處罰和刑事處罰的，會影響本人、直系子女、直系父母、配偶的參加、公務員考試、警校招生、軍校招生、銀行招聘、國企招聘等。二、拘役的期限是多久?根據刑法第42條和第69條的有關規定，拘役的期限為1個月以上6個月以下。數罪并罰時，最高不得超過1年。可見，拘役的上限刑期與有期徒刑的下限刑期(6個月)相銜接。這一規定較好地體現了拘役的特點，使刑罰體系更為連貫和嚴密。拘役的 ·合同到期不續簽補償多少工資？ 合同到期不續簽補償多少工資?合同到期不續簽補償工作年限滿多少年就補償多少個月的工資。根據《勞動合同法》第四十六條第五項的規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。勞動合同到期后不續簽勞動合同的情形：1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，沒有經濟補償。2、公司降低勞動合同 ·一、行政拘留可以爭取不拘留嗎? 一、行政拘留可以爭取不拘留嗎?行政拘留可以爭取不拘留，對行政拘留決定不服提出的時間是60天，自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請。根據《中華人民共和國行政處罰法》第七十六條規定，行政機關實施行政處罰，有下列情形之一，由上級行政機關或者有關機關責令改正，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：(一)沒有法定的行政處罰依據的;(二)擅自改變行政處罰種類、幅度的;(三)違反法定的行政處罰程序的;( ·公司成立前的租賃合同是個人怎么辦？ 公司成立前的租賃合同是個人怎么辦?可以要求公司履行法律責任，也可以重新由公司簽訂合同。合同為各方達成的協議，屬于雙方或多方的法律行為，因此，訂立合同須由至少兩方當事人參與，僅一方當事人不存在訂立合同問題。訂約當事人是否為雙方或多方，決定于參與訂約的人是否為相互獨立的意思主體。在一般情形下，訂約當事人各方的經濟目的是相反的，但在某些情形下，訂約當事人各方也可有相同的經濟目的，但須能為相互獨立的意思表示。二、合同簽訂的當事人身份《合同法》第二條 >>更多... |
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