中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·一、女方離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)如何確定？ 一、女方離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)如何確定？夫妻離婚，一般也會(huì)導(dǎo)致夫妻其中一方失去撫養(yǎng)權(quán)。失去撫養(yǎng)權(quán)的一方將失去與子女共同生活的權(quán)利。不過，失去撫養(yǎng)權(quán)的一方仍然會(huì)享有探視權(quán)，可以在約定或裁判的時(shí)間內(nèi)定期探視子女，與子女進(jìn)行相對(duì)短暫的相處。離婚時(shí)撫養(yǎng)權(quán)的歸屬，可以雙方協(xié)商，一旦協(xié)商不成，則需由法院判決。法院判決撫養(yǎng)權(quán)歸屬，一般根據(jù)有利于子女成長原則進(jìn)行：主要考慮以下因素：夫妻雙方的學(xué)歷、工作、收入、年齡、家庭環(huán)境、子女的年齡等。繼父母的對(duì)繼子 ·一、公司降薪勞動(dòng)合同有效嗎? 一、公司降薪勞動(dòng)合同有效嗎?其實(shí)在降職降薪之后，原本的勞動(dòng)合同的基本內(nèi)容的確改變了，因此也有必要更改合同。勞動(dòng)合同的變更需要根據(jù)規(guī)定，由公司和勞動(dòng)者協(xié)商一致，對(duì)原合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改，變更后的合同與原合同具有同等法律效力，變更了的內(nèi)容按照變更后的執(zhí)行，其它沒有變更的內(nèi)容按照原合同執(zhí)行。因此，除了調(diào)整的崗位以及降了的薪水，其他內(nèi)容沒變的話，不需要重新訂立合同，只需要將更改的部分內(nèi)容進(jìn)行修改即可，而且這種是于原合同同等效力的，不用擔(dān)心真實(shí)效力 ·我國國家賠償?shù)臉?gòu)成要件是什么 我國國家賠償?shù)臉?gòu)成要件是什么我國國家賠償?shù)臉?gòu)成要件是：1、侵權(quán)主體必須是國家機(jī)關(guān)和國家機(jī)關(guān)工作人員;2、客觀上是指主體在行使職權(quán)過程中的違法行為;3、該違法行為給公民、法人和其他組織的合法權(quán)益造成了損害;4、違法行使職權(quán)的行為和損害事實(shí)有因果關(guān)系。4、違法行使職權(quán)的行為和損害事實(shí)有因果關(guān)系。行政賠償是指行政機(jī)關(guān)及其工作人員違法行使行政職權(quán)，侵犯公民，法人和其他組織的合法權(quán)益造成損害的，由國家承擔(dān)賠償責(zé)任的賠償。行政賠償是國家賠償?shù)闹饕M成部 ·更換集體土地使用權(quán)是否可行 更換集體土地使用權(quán)是否可行更換集體土地使用權(quán)是不可行的。集體土地的所有權(quán)是不能轉(zhuǎn)讓的，土地的使用權(quán)可以依照法律的規(guī)定轉(zhuǎn)讓。農(nóng)民集體所有的土地的使用權(quán)不得出讓、轉(zhuǎn)讓或者出租用于非農(nóng)業(yè)建設(shè);但是，符合土地利用總體規(guī)劃并依法取得建設(shè)用地的企業(yè)，因破產(chǎn)、兼并等情形致使土地使用權(quán)依法發(fā)生轉(zhuǎn)移的除外。橫瀝御河灣土地使用權(quán)70年。土地使用年限：住宅為70年，自取得該地的土地使用權(quán)之時(shí)算起。房改房的產(chǎn)權(quán)土地使用年限起算時(shí)間以該地塊地上房屋參加房改之后第一個(gè) ·在職工上班期間 在職工上班期間，上班地點(diǎn)，由于工作原因發(fā)生事故受到傷害者被認(rèn)定為工傷。二、在上班地點(diǎn)，上班時(shí)間前后由于準(zhǔn)備或者收尾工作發(fā)生事故受到傷害的可被認(rèn)定為工傷。三、在上班時(shí)間，上班地點(diǎn)，由于履行工作職責(zé)而遭到意外傷害的，比如說交警值崗受到暴力傷害的，可被認(rèn)定為工傷。四、因在工作過程中長期接觸有毒有害放射性造成職業(yè)病的可被認(rèn)定為工傷。五、在上班期間，由于工作需要外出的，本身又是工作原因發(fā)生事故或意外造成職工受到傷害或者失蹤者可被認(rèn)定為工傷。六、在上下 >>更多... |
