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婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外
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焦作焦作新區涉外法務法律咨詢
·老人善養的問題,經村里調解無效,他們...
·男方已在離婚協議書上簽字,但不去辦理...
·我和焦作有個人有經濟糾紛,我欠他12...
·單位要求提前三個月提交辭職,我不滿足...
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·焦作市有幾個看守所?地址、電話、位置怎么...
·河南省駐馬店市各區縣看守所地址、電話、位...
涉外法務法律常識:
·拘役可以由公安機關執行嗎
  拘役可以由公安機關執行嗎拘役的執行機關與適用機關不同,其適用機關是指能夠適用拘役判決的機關,即人民法院。而執行機關是指判決后要執行拘役的機關,在我國是指公安機關。根據我國《刑法》的相關規定,被判處拘役的犯罪分子,由公安機關就近執行。值得注意的是,就近執行并非泛泛而談,它具體指的是由受刑人所在地的縣、市或市轄區的公安機關設立的拘役所執行。需要說明的是,被判處拘役的犯罪分子,與被判處有期徒刑的犯罪分子不同,這是因為這些人享有每個月探親待遇,每個
·嫌疑人監視居住期間有無民事權
  嫌疑人監視居住期間有無民事權一、嫌疑人監視居住期間有無民事權?嫌疑人監視居住期間部分民事權是受限制的。《中華人民共和國刑事訴訟法》第七十七條被監視居住的犯罪嫌疑人、被告人應當遵守以下規定:(一)未經執行機關批準不得離開執行監視居住的處所;(二)未經執行機關批準不得會見他人或者通信;(三)在傳訊的時候及時到案;(四)不得以任何形式干擾證人作證;(五)不得毀滅、偽造證據或者串供;(六)將護照等出入境證件
·上市子公司長期拖欠工資可以要求補償嗎?
  上市子公司長期拖欠工資可以要求補償嗎?1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。2、用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金:(1)未依照勞動合同的約定或者未依照本
·故意犯罪的兩種形式分別是什么
  故意犯罪的兩種形式分別是什么(一)直接故意直接故意是指明知自己的行為會發生危害社會的結果,并且希望這種結果發生的心理態度。在直接故意中,存在認識程度上的差別,即明知自己的行為必然發生危害社會的結果與明知自己的行為可能發生危害社會的結果。但這種認識程度上的差異并不影響直接故意的成立。只要對危害結果的發生是明知的,無論是明知其必然發生還是明知其可能發生,并對這種危害結果持希望其發生的心理態度,即可構成直接故意。在我國刑法關于犯罪故意的概念中,雖
·公司拖欠工資要求賠償合理嗎?
  公司拖欠工資要求賠償合理嗎?公司拖欠工資要求賠償是合理的;1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規定的時間內全額支付勞動者報酬外,還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。2、用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金:(1)未依照勞動合同的
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