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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·拒不執(zhí)行判決裁定罪的認(rèn)定條件是什么？ 拒不執(zhí)行判決裁定罪的認(rèn)定條件是什么?拒不執(zhí)行判決裁定罪的認(rèn)定條件是：拒不執(zhí)行判決裁定罪侵犯的客體是人民法院的正常活動(dòng)。人民法院是代表國(guó)家行使審判權(quán)的唯一機(jī)關(guān)，它對(duì)各類案件制作的判決和裁定，是代表國(guó)家行使審判權(quán)的具體形式。判決和裁定一經(jīng)生效，就具有法律強(qiáng)制力，有關(guān)當(dāng)事人以及負(fù)有執(zhí)行責(zé)任的機(jī)關(guān)、單位，都必須堅(jiān)持執(zhí)行。即使有不同意見(jiàn)，也只能按照法律的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行申訴，而不允許抗拒執(zhí)行。維護(hù)這種生效的判決、裁定的權(quán)威，就是維護(hù)法律和法制的權(quán)威，就 ·員工不簽勞動(dòng)合同怎么處理 員工不簽勞動(dòng)合同怎么處理《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規(guī)定：自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書(shū)面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。該條款規(guī)定了如果經(jīng)過(guò)企業(yè)書(shū)面通知以后，職工拒不簽訂勞動(dòng)合同的，企業(yè)可以不向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也就是不必支付雙倍工資。但是有一個(gè)非常明確的概念就是企業(yè)要進(jìn)行書(shū)面通知到職工本人， ·行政訴訟的中止理由？ 行政訴訟的中止理由有哪些一、行政訴訟的中止理由有哪些最高人民法院關(guān)于執(zhí)行《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》若干問(wèn)題的解釋第五十一條在訴訟過(guò)程中，有下列情形之一的，中止訴訟：(一)原告死亡，須等待其近親屬表明是否參加訴訟的;(二)原告喪失訴訟行為能力，尚未確定法定代理人的;(三)作為一方當(dāng)事人的行政機(jī)關(guān)、法人或者其他組織終止，尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人的;(四)一方當(dāng)事人因不可抗力的事由不能參加訴訟的;(五)案件涉及法律 ·股東欠債公司破產(chǎn)能申報(bào)債權(quán)嗎 股東欠債公司破產(chǎn)能申報(bào)債權(quán)嗎不可以的，公司經(jīng)營(yíng)所需資金又顯然超過(guò)注冊(cè)資本提供的資金，在對(duì)外融資不能實(shí)現(xiàn)的情形下，股東就通過(guò)向公司提供貸款的方式來(lái)滿足資金需求。甚至股東明知公司經(jīng)營(yíng)所需資金較大，本來(lái)股東應(yīng)提供更多的股權(quán)投資，但股東故意規(guī)避股權(quán)投資，而是向公司提供貸款進(jìn)行債權(quán)投資。這種情況下，在公司不能清償債務(wù)而破產(chǎn)時(shí)，股東將與其他普通債權(quán)人一起參與公司財(cái)產(chǎn)分配，這顯然不利于保護(hù)其它債權(quán)人利益。實(shí)際上，股東通過(guò)將原《公司法》所要求的股權(quán)投資在新 ·沒(méi)簽勞動(dòng)合同起訴需要哪些材料 沒(méi)簽勞動(dòng)合同起訴需要哪些材料在用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者要想證明存在勞動(dòng)關(guān)系可以采用下面幾個(gè)證據(jù)：1、應(yīng)聘登記表、入職登記表、錄用通知書(shū)、面試通知短信等;2、工作服、出入證、廠牌、工作證、技術(shù)認(rèn)定證書(shū)、專業(yè)證書(shū)年檢記錄等能夠證明職務(wù)身份的證件;3、工資單、工資收入證明(需會(huì)計(jì)人員簽名)、社會(huì)保險(xiǎn)記錄單、企業(yè)年金單、住房公積金單或其他工資發(fā)放記錄等，(工資發(fā)放為現(xiàn)金可忽略);4、打卡記錄、考勤記錄、加班通知等;5、其他勞動(dòng) >>更多... |
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