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《勞動合同法》 《勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的; (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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職工國慶假加班怎么算工資 國慶假加班怎么算工資人社部就2020年國慶節、中秋節假期加班工資計算問題進行明確：1、10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應按不低于工資的300%支付加班工資報酬。2、10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休;不能安排補休的，應按不低于工資的200%支付加班工資報酬。3、在10月1日至8日期間，用人單位未安排勞動者工作的，按原有工資計發方式處理。二、強制要求加班怎么辦如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當地勞動監察部
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貨車超載處罰規定是怎樣的
貨車超載處罰規定是怎樣的一、貨車超載處罰規定《道路交通安全法》第四十八條規定，“機動車載物應當符合核定的載質量，嚴禁超載;載物的長、寬、高不得違反裝載要求，不得遺灑、飄散載運物。”第九十二條規定，“貨運機動車超過核定載質量的，處二百元以上五百元以下罰款;超過核定載質量百分之三十或者違反規定載客的，處五百元以上二千元以下罰款。運輸單位的車輛經處罰不改的，對直接負責的主管人員處二千元以上五千元以下罰款。”超限程度百分率小于5的，屬于
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如果未婚生子分手后女方要出撫養費嗎? 如果未婚生子分手后女方要出撫養費嗎?1、女方要承擔撫養費，人民法院在確定子女撫養費的數額時，一般是根據以下三大標準來確定：子女的實際需要、父母雙方的負擔能力、當地的實際生活水平;2、根據司法解釋，孩子的撫養費可按以下標準支付：1)有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。2)無固定收入的，撫育費的數額可依據當年總收入或同行
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離婚協議可以代簽么？ 離婚協議可以代簽么？權利的行使是存在一定的限度的，在這個限度內行使將會受到法律的保護，否則，將會受到法律的制裁，有朋友問，我想離婚但是不想去見男方，請問離婚協議可以代簽么?小編在這里明整理了一些相關資料，希望可以幫助到你。找別人代簽離婚協議是不行的，簽署離婚協議屬于一種與身份相聯系的一種法律行為，有著明顯的人身權利特征。只有具有夫妻身份的完全民事行為能力里的人才能辦理離婚協議，絕對不能讓別人代辦，如果讓別人代辦，婚姻登記機關會對行為
