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南京浦口區(qū)江浦文廟國際貿(mào)易法律咨詢
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國際貿(mào)易法律常識:
·勞動仲裁后多久能拿上檔案
  沒有具體的規(guī)定,一般來說勞動者申請勞動仲裁是不會記錄到檔案內(nèi)的,所以隨時都可以提取個人檔案。不過法律有規(guī)定,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。這是仲裁的時間,一般是2個月左右就能拿到裁決結(jié)果。《勞動合同法》第七十九條發(fā)生勞動爭議后,當事人應(yīng)當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,
·執(zhí)行結(jié)案通知書有效期
  在生效裁判文書確定的履行期限屆滿2年內(nèi),當事人必須向法院申請執(zhí)行。只要在2年內(nèi)申請執(zhí)行了,即使沒有執(zhí)結(jié),也不影響裁判文書的法律效力,不影響以后繼續(xù)執(zhí)行。結(jié)案通知書就是法院判決書,即打官司結(jié)束后,法官根據(jù)當事人提供的證據(jù),對他們的爭議焦點做出的判決結(jié)果。一般沒有結(jié)案通知書的說法,通常稱為法院判決書。《民事訴訟法》第二百三十九條申請執(zhí)行的期間為二年。申請執(zhí)行時效的中止、中斷,適用法律有關(guān)訴訟時效中止、中斷的規(guī)定。
·勞動仲裁能拿到檔案嗎
  勞動仲裁可以拿到檔案。用人單位不給勞動者檔案本身就是違法的。用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。離職后單位不給檔案,這是可以起訴原單位來承擔履行義務(wù)的。如果由于用人單位扣押檔案的行為給勞動者造成了其它損害,如影響就業(yè)、不能辦理退休等,職工還可以要求相應(yīng)賠償。《勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)
·非法運輸野生動物罪怎么處罰?
  非法運輸野生動物罪怎么處罰?根據(jù)《刑法》第三百四十一條:【非法獵捕、殺害珍貴、瀕危野生動物罪】【非法收購、運輸、出售珍貴、瀕危野生動物、珍貴、瀕危野生動物制品罪】非法獵捕、殺害國家重點保護的珍貴、瀕危野生動物的,或者非法收購、運輸、出售國家重點保護的珍貴、瀕危野生動物及其制品的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;情節(jié)嚴重的,處五年以上十年以下有期徒刑,并處罰金;情節(jié)特別嚴重的,處十年以上有期徒刑,并處罰金或者沒收財產(chǎn)。【非法狩獵罪】違反
·勞動爭議二審后還可以上訴嗎
  勞動爭議二審后不可以上訴。通過二審后終審,二審終審后判決、裁定即發(fā)生法律效力,不能再上訴,只能向二審法院的上級法院申訴,但一般申訴案件受理的可能性不大,勞動糾紛的民訴案也不例外。二審判決后,當事人對已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定,認為有錯誤的,可以向上一級人民法院申請再審,當事人一方人數(shù)眾多或者當事人雙方為公民的案件,也可以向原審人民法院申請再審。當事人申請再審的,不停止判決、裁定的執(zhí)行。當事人申請再審,應(yīng)當在判決、裁定發(fā)生法律效力后六個月內(nèi)
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