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不簽勞動合同如何賠償 不簽勞動合同如何賠償不簽勞動合同如何賠償《勞動合同》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。也就是說，上班起30天內(nèi)必須簽合同，否則就要向勞動者每月支付二倍的工資，以不簽勞動合同為由勞動仲裁，最多可以獲得11個月的雙倍工資。根據(jù)目前各地區(qū)的情況來看，如果持續(xù)一年都沒有簽書面的勞動合同的話，視作簽訂無固定期勞動合同。對于無限期勞動合同來說，除非存在特殊
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商業(yè)車險(xiǎn)生效時間是什么? 商業(yè)車險(xiǎn)生效時間是什么時候開始？根據(jù)《保險(xiǎn)法》第十三條的規(guī)定：“投保人提出保險(xiǎn)要求，經(jīng)保險(xiǎn)人同意承保，保險(xiǎn)合同成立。保險(xiǎn)人應(yīng)當(dāng)及時向投保人簽發(fā)保險(xiǎn)單或者其他保險(xiǎn)憑證。保險(xiǎn)單或者其他保險(xiǎn)憑證應(yīng)當(dāng)載明當(dāng)事人雙方約定的合同內(nèi)容。當(dāng)事人也可以約定采用其他書面形式載明合同內(nèi)容。依法成立的保險(xiǎn)合同，自成立時生效。投保人和保險(xiǎn)人可以對合同的效力約定附條件或者附期限。”一般在成立時生效的，但有附條件或者附期限的，按照其約定。隨著人們生活的提高，人們的
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父母財(cái)產(chǎn)分配不公怎么解決? 父母財(cái)產(chǎn)分配不公怎么解決?父母財(cái)產(chǎn)分配不公的解決方式是可以通過協(xié)商來進(jìn)行確定。根據(jù)法律規(guī)定，父母有權(quán)決定將財(cái)產(chǎn)分配情況，子女無權(quán)干涉父母對自己財(cái)產(chǎn)的處理權(quán)，因?yàn)榉山o予每個人同等的權(quán)利去根據(jù)個人喜好分配自己的財(cái)產(chǎn)。老人可以在意志清醒的情況下，根據(jù)自己的意愿，自由分配屬于自己所有的財(cái)產(chǎn)。《民法典》規(guī)定的法定繼承人是：配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承順序是指上述繼承人繼承遺產(chǎn)的先后順序。《民法典》將繼承人分成兩個繼承順序：第一
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商標(biāo)轉(zhuǎn)讓后對商標(biāo)侵權(quán)應(yīng)當(dāng)怎么處理？ 商標(biāo)轉(zhuǎn)讓后對商標(biāo)侵權(quán)應(yīng)當(dāng)怎么處理?商標(biāo)注冊轉(zhuǎn)讓后，原商標(biāo)注冊人不在享有其商標(biāo)專用權(quán)，不可以繼續(xù)使用，所以只能由受讓方提出侵權(quán)的認(rèn)定。依據(jù)《商標(biāo)法》第四十二條的規(guī)定，轉(zhuǎn)讓注冊商標(biāo)的，轉(zhuǎn)讓人和受讓人需要簽訂轉(zhuǎn)讓協(xié)議。轉(zhuǎn)讓注冊商標(biāo)經(jīng)核準(zhǔn)后，予以公告。受讓人自公告之日起享有商標(biāo)專用權(quán)。商標(biāo)是一種無形財(cái)產(chǎn)，與有形財(cái)產(chǎn)一樣，在法律允許的范圍內(nèi)可根據(jù)商標(biāo)權(quán)人的意志自由轉(zhuǎn)讓。將其注冊商標(biāo)轉(zhuǎn)移給他人所有，轉(zhuǎn)讓注冊商標(biāo)是注冊商標(biāo)的主體發(fā)生變更，轉(zhuǎn)讓后的商標(biāo)所有
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一、公司解除勞動合同是開除嗎? 一、公司解除勞動合同是開除嗎?不一定是開除，開除是指用人單位對具有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，造成重大經(jīng)濟(jì)損失和其他違法亂紀(jì)行為而又屢教不改的職工，依法強(qiáng)制解除勞動關(guān)系的一種最高行政處分。辭退分兩種情況，一是違紀(jì)辭退，二是正常辭退。違紀(jì)辭退在我國目前一般是指用人單位對嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或犯有嚴(yán)重錯誤，但不夠開除、除名條件，經(jīng)教育或行政處分仍然無效的職工，決定解除其工作從而終止勞動關(guān)系的制度。勞動合同的解除是一種特殊的合同解除形
