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一、經濟補償金是否包含社保和公積金? 一、經濟補償金是否包含社保和公積金?經濟補償金的計算是以勞動者的應發工資作為基數，這個是包括社保和住房公積金的。根據《勞動合同法實施條例》第二十七條規定：“勞動合同法第四十七條規定的經濟補償金的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼、和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。”顯
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股東會通過章程的決議有效期是多久 股東會通過章程的決議有效期是多久公司法沒有規定股東會決議有效期。如公司章程和股東會決議(包括以后的股東會決議)，沒有對股東會決議有效期作出約定或規定，就應當認為長期有效。除公司法有規定外，由公司章程規定。股東會的決議方法，也因決議事項的不同而不同。普通決議事項須經代表1/2以上表決權的股東通過;特別決議事項須經代表2/3以上表決權的股東通過方可作出。依公司法規定，特別決議事項指修改公司章程、公司增加或者減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更
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犯罪嫌疑人被批捕就一定判刑嗎 一、犯罪嫌疑人被批捕就一定判刑嗎?被批捕后也不一定會判刑，是不是被判刑是有法院來認定，也就是說沒有法院的判決任何機關不能定誰誰有罪，逮捕只是公安機關在偵查案件過程中采取的一種手段，但是在我國被逮捕后就失去了人生自由，被關押了起來，如果將來人有釋放了，認為不構成犯罪，那么公安機關和檢察院等于是辦理了錯案，要追究責任的，所以被逮捕后一般情況下都是要被判刑的。建議委托律師提供法律幫助，進行辯護，爭取從輕或減輕處罰。逮捕的適用條件是：1、有證據證明
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勞動關系還在不交社保公司會有什么法律后果？ 我國規定勞動者和企業之間的勞動關系并不是簡單的員工為公司工作的關系，其中包含了許多企業與員工的權利義務關系，就比如說公司要給員工按時繳納社會保險的義務，而員工有要求公司為其繳納社保的權利。那么，勞動關系還在不交社保公司會有什么法律后果呢?一、勞動關系還在不交社保公司會有什么法律后果？1、勞動者有權解除勞動合同，用人單位應支付經濟補償金。依據《勞動合同法》第三十八條的規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一
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不授予專利的對象都？ 不授予專利的對象都有哪些一、不授予專利的對象都有哪些依據我國《專利法》第5條和第25條的規定下列對象不授予專利權：1.違反法律、社會公德或妨害公共利益的發明創造，不授予專利權。對違反法律、行政法規的規定獲取或者利用遺傳資源，并依賴該遺傳資源完成的發明創造，不授予專利權。2.科學發現。3.智力活動的規則和方法。如果是進行智力活動的工具、設備、裝置等產品則可以授予專利權。4.疾病的診斷和治療方法。用以診斷或治療疾病的儀器
