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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·中國(guó)強(qiáng)奸罪的具體規(guī)定是怎么樣的？ 中國(guó)強(qiáng)奸罪的具體規(guī)定是怎么樣的?以暴力、脅迫或者其他手段強(qiáng)奸婦女的，處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的女的，以強(qiáng)奸論，從重處罰。強(qiáng)奸婦女、奸淫量刑標(biāo)準(zhǔn)，有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑：(一)強(qiáng)奸婦女、奸淫惡劣的(二)強(qiáng)奸婦女、奸淫多人的(三)在公共場(chǎng)所當(dāng)眾強(qiáng)奸婦女的(四)二人以上輪奸的(五)致使被害人重傷、死亡或者造成其他嚴(yán)重后果的情節(jié)惡劣的強(qiáng)奸罪量刑標(biāo)準(zhǔn);強(qiáng)奸多人的;在公共場(chǎng)所當(dāng)眾強(qiáng)奸的;2人以上輪奸的 ·離婚后怎么能要回?fù)狃B(yǎng)權(quán)？ 離婚后怎么能要回?fù)狃B(yǎng)權(quán)?離婚后想要回子女的撫養(yǎng)權(quán)的，只要證明與子女共同生活的一方因患嚴(yán)重疾病或因傷殘無(wú)力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的;與子女一同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務(wù)或有虐待行為的或其與子女共同生活對(duì)子女身心健康有不利影響的。十周歲以上未成年子女，愿隨另一方生活的;十周歲以上的未成年人屬于限制行為能力人，可以從事與其年齡相關(guān)的民事活動(dòng);有其它正當(dāng)理由需要變更的。無(wú)論作為任何一方想要得到孩子的撫養(yǎng)權(quán)都要滿足一些限制性的條件，但是根據(jù)法律規(guī)定年滿十周歲以上的 ·公司法人怎么規(guī)避責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)？ 公司法人怎么規(guī)避責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)？一、公司法人怎么規(guī)避責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)？1、在公司章程中對(duì)法定代表人職務(wù)權(quán)力盡可能予以約束，而將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的決策權(quán)、管理權(quán)規(guī)定給其他高級(jí)管理人員(或股東會(huì)等相關(guān)會(huì)議)。2、既然擔(dān)任了該職務(wù)，就不要完全放手不管、閉眼簽字，而是至少要在簽字、表決之前，考慮清楚是否有違法(包括不作為)的情形，如有則投反對(duì)票。3、在公司章程及聘任合同中規(guī)定/約定好辭職的權(quán)利，如果發(fā)現(xiàn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中有涉嫌違法犯罪的情況，或者管理極不規(guī) ·《中華人民共和國(guó)新婚姻法中》什么叫撫養(yǎng)權(quán) 《中華人民共和國(guó)新婚姻法中》什么叫撫養(yǎng)權(quán)?撫養(yǎng)權(quán)是指父母對(duì)其子女的一項(xiàng)人身權(quán)，也是一項(xiàng)義務(wù)。它是基于血親(包括自然血親與擬制血親)而產(chǎn)生的。擁有該權(quán)利的一方或雙方，在子女成年之前，有權(quán)決定是否與子女共同生活，該權(quán)利在子女成年時(shí)即消滅。夫妻離婚，一般也會(huì)導(dǎo)致夫妻其中一方失去撫養(yǎng)權(quán)。失去撫養(yǎng)權(quán)的一方將失去與子女共同生活的權(quán)利。不過(guò)，失去撫養(yǎng)權(quán)的一方仍然會(huì)享有探視權(quán)，可以在約定或裁判的時(shí)間內(nèi)定期探視子女，與子女進(jìn)行相對(duì)短暫的相處。離婚時(shí)撫養(yǎng)權(quán)的歸 ·沒(méi)有勞動(dòng)合同可以仲裁嗎？ 沒(méi)有勞動(dòng)合同可以仲裁嗎?可以申請(qǐng)仲裁，只是沒(méi)有合同申請(qǐng)仲裁的話，可能給日后維權(quán)的舉證帶來(lái)不便，可以工作期間注意收集好證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。沒(méi)有勞動(dòng)合同申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的證據(jù)有以下這些：1、可以用在社保局打并蓋章的社保清單;2、去地稅局打并蓋章的個(gè)稅完稅證明;3、銀行工資賬單、工資條;4、用人單位為員工辦理的暫住證、工牌、工作服工作證等;5、考勤記錄、入職表、派工單;6、工友同時(shí)的證人證言;勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效 >>更多... |
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