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東方江邊鄉建筑工程法律咨詢
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建筑工程法律常識:
·半年聽力受損不算工傷嗎?
  半年聽力受損不算工傷嗎?根據我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》,工傷一般包括因工傷亡事故和職業病,以下情形應當被認定為工傷:1、如果在工作過程中遇到事故傷害,應當馬上到簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。同時,及時向當地勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服(如不認定為工傷),還可以在收到工傷認定書60日內提起行政復議;對復議決定不服的,還可以在15日內向當地
·根據稅法規定注冊資本多少交所得稅?
  根據稅法規定注冊資本多少交所得稅?根據稅法規定注冊資本按照3%的比例來交所得稅。一般納稅人適用于一般計稅方法,可以利用稅款抵扣的方式來計算增值稅,也就是說,他當期需要繳納的增值稅=本期產生的銷項稅額—本期的進項稅額。小規模納稅人不適用于一般計稅方法,適用于簡易計稅方法,也就是說,直接用收入乘以征收率來進行計算繳納,征收率一般為3%,不動產銷售等特別的業務適用于5%的征收率。申報的稅金主要有:增值稅、所得稅。認繳制下注冊資本轉讓需要繳納個人所
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·機關事業單位分流下崗與辭退是否有區別?
  機關事業單位分流下崗與辭退是否有區別?一、機關事業單位分流下崗與辭退是否有區別?機關事業單位分流下崗與辭退是有區別的,分流:不排除繼續留在原單位,變更工作崗位,保持勞動關系的可能。辭退:絕對排除繼續工作任何可能,徹底解除所有的勞動關系1、處理方式不一樣。而辭退的程序相比較而言就要簡單。2、結果不同。辭退更多的是因為員工有違法行為出現。二、解聘的步驟1、調查工作業績。首先要查出來的是員工有什么樣的失誤,為什么會有這樣的
·發明和職務發明的區別是什么?
  發明和職務發明的區別是什么?權利人不同。職務發明,權利人是公司。非職務發明,權利人是個人。是執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發明創造申請專利的權利屬于該單位;申請被批準后,該單位為專利權人。申請專利的權利屬于發明人或者設計人;申請被批準后,該發明人或者設計人為專利權人。1、我國《專利法》第六條規定:“執行本單位的任務或者主要是利用本單位的物質技術條件所完成的發明創造為職務發明創造。職務發
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