| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·離職三個月了勞動合同自動解除嗎? 離職三個月了勞動合同自動解除嗎?離職手續辦好之后,合同就自動解除了。《勞動合同法》條規定:用人單位應當在解除或者終止勞動合同同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償,在辦結工作交接是支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。合同訂立原則《勞動合同法》第三條規定 ·行政處罰程序包括哪些程序? 行政處罰程序包括哪些程序?行政處罰程序包括哪些程序?【簡易程序】簡易程序,又稱當場處罰程序,是行政主體對違法事實清楚、情節簡單、違法輕微,當場處罰的程序。《行政處罰法》第33條明確規定了簡易程序的適用條件:“違法事實確鑿并有法定依據,對公民處以五十元以下、對法人或者其他組織處以一千元以下罰款或者警告的行政處罰的,可以當場作出行政處罰決定。”適用簡易程序的行政處罰種類僅限于罰款或者警告兩種,沒收違法所得,無論多少,均不能適用簡 ·一、勞動合同沒有簽被辭退怎么辦? 一、勞動合同沒有簽被辭退怎么辦?可以選擇的維權方式有:1、協商協商是指勞動者與用人單位就爭議的問題直接進行協商,尋找糾紛解決的具體方案。與其他糾紛不同的是,勞動爭議的當事人一方為單位,一方為單位職工,因雙方已經發生一定的勞動關系而使彼此之間相互有所了解。雙方發生糾紛后最好先協商,通過自愿達成協議來消除隔閡。實踐中,職工與單位經過協商達成一致而解決糾紛的情況非常多,效果很好。但是,協商程序不是處理勞動爭議的必經程序。雙方可以 ·有責方交強險夠陪還需要無責方賠償嗎? 隨著我國法律的不斷健全,也會在各個方面都保障著公民的權益,其中就規定了車輛必須在上路前購買交強險,目的就是可以在出現交通事故后可以進行一定金額的賠償,有責方交強險夠陪還需要無責方賠償嗎?一般情況下,是無需無責方進行賠償,只是責任方進行賠償即可。發生交通事故,雙方都有責任:交強險只要有責任(次責、同責、主責、全責),在強制三責險中的賠付金額是一樣的,因為強制三責險只分有責和無責。強制三責險有責的賠償限額為死亡傷殘賠償限額110000元, ·本人的公證書可以代領嗎? 本人的公證書可以代領嗎?一、本人的公證書可以代領嗎?(一)公民個人辦委托書公證的,應提交委托人的身份證明(居民身份證、戶口本),法人委托的,應提交法人資格證明及法定代表人的身份證明;辦理委托合同公證的,在提供委托人的身份、資格證明的同時,還應提供受托人的身份、資格證明;(二)與委托事項相關的證明材料(如委托他人辦理賣房事宜,委托人應提交該房屋的所有權證明);(三)轉委托人申辦轉委托公證時,應提交有轉委托權的證明;(四) >>更多... |