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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·離婚起訴撫養費的標準是多少錢？ 離婚起訴撫養費的標準是多少錢？①有固定收入的，撫育費數目一般可按其月總收入的20%-30%。負擔兩個以上子女撫育的，比例可適當提高，但一般不得超過月收入的50%。這里的“月總收入”指工資總額，包括工資、獎金等。可申請法院調查令來調查。②無固定收入的，撫育費的數目可依當年的收入或同行業的年平均收入，參照①確定。一般參照《道路交通事故賠償項目參照標準》來確定的年平均人收入、年平均生活費來作為依據。③有特殊情況的，如子女長期患有重大疾病、或 ·根據我國法律規定新車年檢幾年一次？ 根據我國法律規定新車年檢幾年一次?根據我國法律規定新車年檢根據不同的車輛類型來進行檢測，新車一般情況下是兩年檢測一次。新規一：從2017年1月1日起，環保檢驗標志和年審標志將合二為一，車主將不用領取機動車環保合格標志。但是，機動車尾氣檢驗依然進行，如果車輛未進行檢驗，車管部門將不予出具安全技術檢驗合格證明，那么車主也將無法進行年審。新規二：各地在辦理機動車注冊登記業務時要按新國標和有關規定查驗機動車，簡單點說，就是“新車入戶的貨車要外擴尺寸 ·主動提出離職還有年假嗎 主動提出離職還有年假嗎有年假的。用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，當年度未安排職工休年假的，應當按照職工工作報酬折算應休未休年休并支付未休年假工資報酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年假工資報酬。二、勞動法規定的年假按《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能 ·員工主動離職企業賠付嗎？ 員工主動離職企業賠付嗎？員工主動離職企業賠付嗎?員工提前30天提出離職解除勞動合同的不需要給員工經濟補償;如果用人單位有未及時足額支付勞動報酬、規章制度違反法律、法規的規定、損害勞動者權益等情況勞動者提出解除勞動合同的，需要給勞動者經濟補償。經濟補償標準按員工工作每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。依據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單 ·原公司偷稅漏稅變更公司法人還需要承擔責任嗎？ 原公司偷稅漏稅變更公司法人還需要承擔責任嗎？一、原公司偷稅漏稅變更公司法人還需要承擔責任嗎？新法人不需要負責任的；逃稅發生在原法定代表人負責期間，新法定代表人無須承擔個人責任，可追究原法定代表人的責任。《刑法》第二百零一條第一款規定的“虛假的納稅申報”，是指納稅人或者扣繳義務人向稅務機關報送虛假的納稅申報表、財務報表、代扣代繳、代收代繳稅款報告表或者其他納稅申報資料，如提供虛假申請，編造減稅、免稅、抵稅、先征收后退還稅款等 >>更多... |
