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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·員工出差生病算不算工傷嗎 出差期間突發疾病是工傷，因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。(一)、在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)、在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的 ·合同加蓋什么章才有效力 ? 合同加蓋什么章才有效力?一、合同加蓋什么章才有效力關于合同的印章，這里有一個長期存在的交易習慣的問題，在我國，合同印章反映當事人的意思表示，通常當事人為企業法人的，使用企業公章或合同專用章，如當事人為自然人的，使用個人名章即可，最好是簽名或捺指印。如適用財務章等其他領域專用章訂立合同的，在能否客觀體現訂立合同時蓋章方的真實意思表示上容易產生爭議。當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。當事人包 ·入職不到半年辭退怎么辦 入職不到半年辭退怎么辦理無故辭退員工，單位需要支付雙倍經濟補償的賠償金。合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償。單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償。員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。試用期被以不符合錄用條件被辭退是無經濟補償的。要看員工被辭退的原因來判定賠償或者補償。企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同。法律依據：《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一) ·交通事故主次怎么賠償標準具體需要劃分以下幾種情況： 交通事故主次怎么賠償標準具體需要劃分以下幾種情況：1、第一種是機動車與非機動車駕駛人、行人之間發生交通事故;機動車與非機動車駕駛人、行人發生交通事故造成人身傷亡、財產損失的，由保險公司在機動車第三者責任強制保險責任限額范圍內予以賠償。對超過責任限額的部分，由機動車一方承擔責任;但是，有證據證明非機動車駕駛人、行人違反道路交通安全法律、法規，機動車駕駛人已經采取必要處置措施的，機動車一方按照以下規定承擔賠償責任：(1)機動車一方在 ·公司業務章簽訂的汽車買賣合同是否有效 ? 公司業務章簽訂的汽車買賣合同是否有效?一、公司業務章簽訂的汽車買賣合同是否有效加蓋公司業務章的汽車買賣合同是否有效，取決于雙方是否有締約的真實意思表示并達成一致，在合同上加蓋業務章只是表達締約意思的方式之一，并不是合同生效的決定因素。正常情況下，簽訂合同應當用合同專用章，但這并不是意味著加蓋業務章的合同就無效。一般情況下，用業務章簽訂汽車買賣合同只是合同的瑕疵，并不影響合同的效力。只要雙方都認可，或者事后得到追認，合同有效。二、 >>更多... |
