中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問(wèn).合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·車(chē)主醉駕車(chē)輛會(huì)被監(jiān)控嗎? 車(chē)主醉駕車(chē)輛會(huì)被監(jiān)控嗎?有可能，法律上不叫監(jiān)控，是扣押，像發(fā)生交通事故的，車(chē)輛肯定要被扣押的。一般對(duì)于酒駕扣車(chē)的，在接受完行政處罰以后，可以將車(chē)提回來(lái)。當(dāng)事人也可以與交通部門(mén)協(xié)商。扣車(chē)是用來(lái)檢定車(chē)輛性能的，檢定完畢就得放車(chē)。按照道路交通安全法，駕駛酒后機(jī)動(dòng)車(chē)，處暫扣一個(gè)月以上三個(gè)月以下機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，并處罰款500元到200元。醉酒后駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)，由交通管理部門(mén)清醒，十五日以下拘留的公安機(jī)關(guān)的制約和暫扣三個(gè)月以上六個(gè)月機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證，并處500元 ·精神司法鑒定資格申請(qǐng)的標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 在一些特殊的案件情況中，由于當(dāng)事人的精神不穩(wěn)定性，此類案件的辦案流程與普通案件相比有所差異。需要對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行精神司法鑒定，但是為了避免部分人混淆視聽(tīng)，精神司法鑒定也有著申請(qǐng)標(biāo)準(zhǔn)。下面就隨我們一起來(lái)看看精神司法鑒定資格申請(qǐng)的標(biāo)準(zhǔn)是什么吧。??精神司法鑒定資格申請(qǐng)的標(biāo)準(zhǔn)是什么？?1、精神殘疾的定義?精神殘疾是指精神病人患病持續(xù)一年以上未痊愈，同時(shí)導(dǎo)致其對(duì)家庭、社會(huì)應(yīng)盡職能出現(xiàn)一定程度的障礙。?精神殘疾可由以下精 ·人民法院審理宣告婚姻無(wú)效案件采取何種程序? 人民法院審理宣告婚姻無(wú)效案件采取何種程序?人民法院審理宣告婚姻無(wú)效案件，對(duì)婚姻效力的審理不適用調(diào)解，應(yīng)當(dāng)依法作出判決;有關(guān)婚姻效力的判決一經(jīng)作出，即發(fā)生法律效力。在我國(guó),從立法機(jī)關(guān)頒行的法律法規(guī)的分類來(lái)看,婚姻家庭法屬于民事類別;從司法機(jī)關(guān)受理的案件類型來(lái)看,婚姻家庭方面的糾紛屬于民事案件,由民庭受理;從司法程序講,這類案件當(dāng)然適用民事訴訟法。從理論上講，無(wú)效婚姻應(yīng)是無(wú)效民事行為的一種，盡管無(wú)效婚姻與傳統(tǒng)無(wú)效民事行為還有一定的區(qū)別，但其基本 ·勞動(dòng)關(guān)系解除的補(bǔ)償金是怎樣規(guī)定的? 勞動(dòng)關(guān)系解除的補(bǔ)償金是怎樣規(guī)定的?勞動(dòng)關(guān)系解除賠償金1、由公司提出解除勞動(dòng)關(guān)系，公司必須符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定，由你提出解除勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)你的介紹，完全符合規(guī)定。2，可以要到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按一年內(nèi)的月平均收入，每年(工齡)補(bǔ)償一個(gè)月。3、工作未簽訂合同，在一年以內(nèi)的，公司應(yīng)雙倍發(fā)放工資。4、沒(méi)有文字約定可按實(shí)際發(fā)放計(jì)算。5、你只有出工證據(jù)而無(wú)收入證據(jù)，那只能讓勞動(dòng)仲裁部門(mén)或者法院去裁定了。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動(dòng)合同時(shí)，給 ·公司未解除勞動(dòng)合同是否可以簽新合同? 公司未解除勞動(dòng)合同是否可以簽新合同?實(shí)際中，員工與原公司未解除勞動(dòng)合同，又與新公司簽訂勞動(dòng)合同的，將要承擔(dān)以下后果：1、同時(shí)簽訂兩份勞動(dòng)合同，任何一方公司有權(quán)終止勞動(dòng)合同。比如員工隱瞞另一份勞動(dòng)合同，與新的公司簽訂新一份合同，那么該公司知道真實(shí)情況后，有權(quán)終止勞動(dòng)合同。并且，未先行解除勞動(dòng)合同的公司，也可以據(jù)此主張終止勞動(dòng)關(guān)系。2、新簽勞動(dòng)合同后，給原公司造成損失的需要賠償。因?yàn)閱T工先后簽訂兩份合同，會(huì)給原公司安排工作等 |