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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·你好，勞動糾紛案件熟悉不
... ·經人介紹聊了一個女的，經不起軟磨硬泡... ·我在廣場附近一個茶館打麻將時，與一個... ·想問一下借條身份信息做假派出所又不立... ·重慶市所有勞動仲裁委員會電話、地址匯總表... ·重慶市所有看守所電話、地址、郵政編碼、位... |
| ·根據法律規定打人輕傷二級怎么賠償？ 根據法律規定打人輕傷二級怎么賠償?輕傷僅是量刑的標準，跟賠償是沒關系的，人身損害的賠償的項目有：醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養費、交通費。如果經鑒定構成傷殘的還要支付傷殘賠償金、被撫養人生活費、精神損害賠償金等。二、輕傷二級的責任是怎樣的?就民事賠償和刑事責任的承擔而言，輕傷一級或輕傷二級是沒有區別的，因為審判實務確定和判決賠償標準的依據，即最高法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》并沒有區分輕傷一級和輕傷二級 ·律師費由被告、過錯方、敗訴方承擔的幾種情形 律師費由被告、過錯方、敗訴方承擔的幾種情形1、合同中明確約定如果在合同中明確約定，要求承擔維權或解決糾紛產生的律師費用，在合同有效的前提下，原告起訴時可以主張律師費由被告承擔。如果約定的律師費符合當地律師收費標準的相關規定，且提供實際支付憑證，法院應當支持。2、債權人行使撤銷權時法律依據：《合同法》第74條，因債務人放棄其到期債權或者無償轉讓財產，對債權人造成損害的，債權人可以請求人民法院撤銷債務人的行為。債務人以明顯不 ·辭退入職時隱瞞懷孕的員工違法嗎 辭退入職時隱瞞懷孕的員工違法嗎據《勞動合同法》第八條的規定，“用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。”根據以上規定可知勞動法強調的是“與勞動合同直接相關的基本情況”，其中包括對員工能力勝任的要求以及單位有權要求員工提供崗位證明證書及資質證明。而對于員工是否懷孕這項內容，并不屬于此要求的范圍，而且對于員工是否懷孕屬于個人隱私的范圍，并沒有義務向單位如實告知，用人單位不能以此認定員工不符合錄用條件。所以根據以上 ·犯罪既遂的形態類型包括哪些？ 犯罪既遂的形態類型包括哪些？犯罪既遂的類型包括四種，即行為犯、舉動犯、結果犯和危險犯。1、行為犯，是以危害行為的完成作為犯罪客觀要件齊備標準的犯罪。只要行為人完成了刑法規定的犯罪行為，犯罪的客觀方面即為完備，犯罪即成為既遂形態。它以行為是否實施完成為區分標志。2、舉動犯，是按照法律規定，行為人已著手犯罪實行行為即構成既遂的犯罪。3、結果犯，是由危害行為和危害結果共同構成犯罪的客觀方面的犯罪。缺少危害結果，犯罪的客觀方面就不具有完整性或者說犯 ·打架鑒定是舊傷算不算侵權？ 打架鑒定是舊傷算不算侵權?打架鑒定是舊傷不算侵權，若是如果因打架造成舊傷有新的傷害要的沒有傷害不用賠償。打架后傷情鑒定應當到法醫鑒定中心進行法醫鑒定，一般就近進行鑒定。如果對鑒定結論不服，可以申請重新鑒定。《刑事訴訟法》第一百四十八條偵查機關應當將用作證據的鑒定意見告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人提出申請，可以補充鑒定或者重新鑒定。如果傷達到輕傷(以上)，受害者可要求追究對方刑事責任和民事賠償責任;如果是輕微傷則可要求對方 >>更多... |
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