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葫蘆島遺產(chǎn)繼承律師
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葫蘆島遺產(chǎn)繼承法律咨詢
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葫蘆島遺產(chǎn)繼承法律常識
·雙方自行約定仲裁裁決為終局裁決還可以再起訴嗎?
  雙方自行約定仲裁裁決為終局裁決還可以再起訴嗎?一、雙方自行約定仲裁裁決為終局裁決還可以再起訴嗎?商業(yè)仲裁一裁定局,雙方誰對裁決結(jié)果不滿的都不能再向法院起訴。法律依據(jù):《仲裁法》第九條仲裁實(shí)行一裁終局的制度。裁決作出后,當(dāng)事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會或者人民法院不予受理。裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執(zhí)行的,當(dāng)事人就該糾紛可以根據(jù)雙方重新達(dá)到的仲裁協(xié)議申請仲裁,也可以向人民法院起訴。《仲裁
·工程合同中不履行合同違約金怎么計(jì)算?
  工程合同中不履行合同違約金怎么計(jì)算?首先,違約金適用的一般原則性規(guī)定是:合同對違約金有具體約定的按約定,對違約金無約定或約定不明確的,按沒有約定處理。違約金的計(jì)算依據(jù)是合同總價。約定違約金數(shù)額一般以不超過合同未履行部分的價金總額為限。而逾期付款違約金的計(jì)算,應(yīng)注意不同時期的計(jì)算參考依據(jù)。其次,合同法規(guī)定當(dāng)事人可以對違約金進(jìn)行約定第一百一十四條當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償
·勞動合同無違約金可以進(jìn)行主張嗎?
  勞動合同無違約金可以進(jìn)行主張嗎?如果符合勞動合同法規(guī)定的違約金適用情形的,即使沒有約定,也可以主張的。違約金條款的適用情形:勞動合同法明確規(guī)定違約金條款只適用于兩者情況:一是用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以約定服務(wù)期和違約金,勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。二是用人單位與勞動者約定競業(yè)限制條款的,可以約定違約金,勞動者違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金。在適用違約金條款時,立
·交通問題事故是否要賠誤工費(fèi)?
  交通問題事故是否要賠誤工費(fèi)?是的,還可以要求醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)和精神損失費(fèi)等等。二、賠償誤工費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?誤工費(fèi)賠償金額=誤工時間×收入標(biāo)準(zhǔn)(患者因誤工減少的固定收入)。1、固定收入,是指在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn),獎金以患者上年度的單位人均獎金計(jì)算,超過獎
·勞動者的加班工資如何折算的?
  勞動者的加班工資如何折算的?1、計(jì)算加班工資時,日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算,小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即:節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×300%休息日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×200%正常工作日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷21.75×150%每小時的加班工資,則以日加班工資除以8小時。2、在確定加班工資的計(jì)算基數(shù)時,勞動合同對加班工資基數(shù)有明確約定的,按約定的標(biāo)準(zhǔn)確
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