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文昌會文鎮勞動爭議法律咨詢
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勞動爭議法律常識:
·公司拖欠工資需要什么證據
  公司拖欠工資需要什么證據1、您在該單位工作的證據;(如:勞動合同、考勤記錄、工牌、工服等)2、您的工資數額以及工資發放時間;(如:工資條、工資卡、銀行轉賬記錄、微信轉賬記錄、支付寶轉賬記錄)3、單位若是采取現金支付的,會有簽字領取記錄或者是相應的收據,您可以讓單位舉證您確實領取了工資;4、證人證言;(如:同事或者是其他相關知情人員的證言)5、其他一切可以證明單位沒有發您工資的證據材料。二、相關法律依據《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應
·犯罪者判刑十一年能減刑幾年
  一、犯罪者判刑十一年能減刑幾年理論上最多可以減五年半。一般就是減個兩三年這樣,表現好,積極服從管理,好好改造。對于犯罪分子的減刑,由執行機關向中級以上人民法院提出減刑建議書。人民法院應當組成合議庭進行審理,對確有悔改或者立功事實的,裁定予以減刑。非經法定程序不得減刑。二、《最高法關于辦理減刑、假釋案件具體應用法律問題的規定》為確保依法公正辦理減刑、假釋案件,依據《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國刑事訴訟法》《中華人民共和國監
·工傷做傷殘鑒定要什么材料
  工傷做傷殘鑒定要什么材料一、工傷做傷殘鑒定要什么材料申請時需要提交以下材料:1、提交工傷認定機構出具的工傷確認書復印件或工傷鑒定委托書一份;2、填交《職工因工負傷喪失勞動能力鑒定表》一份,加貼一寸照片、用人單位加蓋公章;3、提交指定醫院醫生填寫的《工傷職工醫療終結臨床體檢與診斷表》一份,并附醫院各種檢查報告單;4、全部病歷資料、醫療檢查報告單、診斷書等資料復印件一份,身份證復印件一份;5、職業病患者,應提供由市疾
·行政復議中止的情形的是什么
  行政復議中止的情形的是什么《行政復議法實施條例》第四十一條規定,行政復議期間有下列情形之一,影響行政復議案件審理的,行政復議中止:(一)作為申請人的自然人死亡,其近親屬尚未確定是否參加行政復議的。(二)作為申請人的自然人喪失參加行政復議的能力,尚未確定法定代理人參加行政復議的。(三)作為申請人的法人或者其他組織終止,尚未確定權利義務承受人的。(四)作為申請人的自然人下落不明或者被宣告失蹤的。(五)申請人、被申請人因不可抗力,不能參加行政復議
·刑法不承擔刑事責任的情況
  刑法不承擔刑事責任的情況(一)意外事件。即行為在客觀上雖然造成了損害結果,但不是出于故意或者過失,而是由于不能抗拒或者不能預見的原因所引起的,不認為是犯罪,對行為人不應追究刑事責任。(二)正當防衛。為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產和其他權利免受正在進行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行為,對不法侵害人造成損害的,屬于正當防衛,行為人不負刑事責任。(三)緊急避險。為了使公共利益、本人或者他人的人身和其他權利免受正發生的危險,不
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