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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·根據(jù)公司法規(guī)定能不能以分公司簽合同？ 根據(jù)公司法規(guī)定能不能以分公司簽合同?根據(jù)公司法規(guī)定能以分公司簽合同，就是為了充分地、更方便地開(kāi)展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，分公司可以自己的名義對(duì)外開(kāi)展業(yè)務(wù)，當(dāng)然也包括了簽訂合同這樣重大、不可或缺的環(huán)節(jié)。分公司在簽訂合同時(shí)，只要加蓋分公司的印章就可以了，沒(méi)有必要每個(gè)合同都要到總公司加蓋總公司的印章。對(duì)于與分公司開(kāi)展業(yè)務(wù)的公司或個(gè)人來(lái)說(shuō)，也沒(méi)有必要必須要求分公司在合同上去加蓋總公司的印章。只要審查總公司對(duì)分公司的授權(quán)委托書(shū)，以及其登記的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，就能明白總公司 ·勞動(dòng)合同的簽訂的薪資應(yīng)該怎么約定 勞動(dòng)合同的簽訂的薪資應(yīng)該怎么約定一、勞動(dòng)合同的簽訂的薪資應(yīng)該怎么約定?勞動(dòng)合同中工資數(shù)額按雙方約定如實(shí)填寫(xiě)。如果工資分為基本工資、崗位工資等，為避免發(fā)生糾紛，應(yīng)該一一寫(xiě)明。如果勞動(dòng)合同中對(duì)于工資數(shù)額未做詳細(xì)的約定，雙方可以補(bǔ)充簽訂薪資確認(rèn)單或薪資構(gòu)成協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充與勞動(dòng)合同有同樣的效力。《勞動(dòng)合同法》第十六條 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由 ·職工因工傷死亡待遇有哪些？ 職工因工傷死亡待遇有哪些一、職工因工傷死亡待遇有哪些《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的 ·工傷不續(xù)簽勞動(dòng)合同賠償金是否需要賠償？ 工傷不續(xù)簽勞動(dòng)合同賠償金是否需要賠償？一、工傷不續(xù)簽勞動(dòng)合同賠償金是否需要賠償?工傷不續(xù)簽勞動(dòng)合同賠償金是需要賠償?shù)模驗(yàn)樵谶@個(gè)過(guò)程當(dāng)中，實(shí)際上這種賠償金包括導(dǎo)致傷害的一些費(fèi)用，在由于工作性的原因所導(dǎo)致的一些身體方面的傷害的時(shí)候，治療期間是不能夠由用人單位隨意的辭退勞動(dòng)者的，必須保留原關(guān)系。工傷不續(xù)簽勞動(dòng)合同賠償數(shù)額主要是：一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助 ·沒(méi)簽勞動(dòng)合同但是簽了保密協(xié)議是否有效？ 沒(méi)簽勞動(dòng)合同但是簽了保密協(xié)議是否有效?有效，保密協(xié)議與勞動(dòng)合同并不存在一個(gè)隸屬關(guān)系。當(dāng)事人之間可以約定在勞動(dòng)合同中添加保密條款，也可以在勞動(dòng)合同之外單獨(dú)簽訂一份保密協(xié)議。所以沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，而只是簽保密協(xié)議是否有效的。如果是從事保密性、技術(shù)性比較強(qiáng)的工作，很多時(shí)候用人單位都會(huì)與勞動(dòng)者簽訂一份保密協(xié)議，約定勞動(dòng)者對(duì)只曉得商業(yè)秘密進(jìn)行保密。要是沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同簽保密協(xié)議是否有效呢?詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文。保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一 >>更多... |
