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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·業主在物業管理活動中享的權利有哪些 業主在物業管理中享有哪些權利，業主在物業管理中的義務又有哪些?我們知道，權利的享有對應著要履行一定的義務，業主作為房屋的所有者，對自己購買的房屋在交付使用以后的管理活動中同樣享有權利和義務。對于這方面的問題，本站我們整理了相關資料，馬上為你做詳細解答。一、業主在物業管理活動中享的權利有哪些?(一)按照物業服務合同的約定，接受物業管理企業提供的服務;(二)提議召開業主大會會議，并就物業管理的有關事項提出建議;(三)提出制定和修改業主公約、 ·公司裁員賠償金如何計算《中華人民共和國勞動合同法 公司裁員賠償金如何計算《中華人民共和國勞動合同法》第四十條第(三)規定：“勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。”《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定：“用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金。”《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規定：“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動 ·三期合同到期如何處理？ 在日常生活中，合同扮演著一個很重要的角色，我們找工作需要簽勞動合同，租房子需要簽租賃合同，做生意需要簽買賣合同。合同的建立、生效、變更、到期、終止都直接影響雙方的關系。如果是女性職工，將會面臨孕期、產期和哺乳期，那么，三期合同到期如何處理?一、三期合同到期如何處理《勞動合同法》第四十五條規定，勞動合同期滿，女職工處于三期內的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。由此可知，三期屬于勞動合同順延的法定事由，勞動合同的法定順延是勞動合同履 ·離婚撫養義務多少年 離婚撫養義務多少年1、無條件給付期限。從出生到18周歲為止。2、有條件的不給付期限。一般指已滿16周歲不滿18周歲，依靠其自己勞動收入能維持當地的一般生活水平，父母可停止給付撫育費。3、有條件的給付期限。一般是指尚未獨立生活的成年子女;喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的成年子女;尚在校就讀的成年子女等情形，父母仍應當負擔撫育費。按年支付有困難，可按月或按季度給付。現代社會進入大學學習，幾乎成為人生必經的教育階段， ·借款受賄會受到怎樣的處罰？ 在現實生活中，不少人都會遇到資金短缺的情形，此時一些民事主體會選擇向銀行等金融機構提出借貸請求，為了降低借款請求，借款者有時會實施行賄行為，銀行機構的一些職員會經受不住誘惑，會受賄，此種借款受賄會受到怎樣的處罰?一、借款受賄會受到怎樣的處罰?(一)個人貪污數額在十萬元以上的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，可以并處沒收財產;情節特別嚴重的，處死刑，并處沒收財產。(二)個人貪污數額在五萬元以上不滿十萬元的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產 >>更多... |
