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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·涉及撫養(yǎng)費(fèi)的管轄法院怎么確定？ 在夫妻選擇離婚后，子女與父母的關(guān)系并不會(huì)隨之改變，未撫養(yǎng)孩子的一方仍舊需要對(duì)子女支付一定的撫養(yǎng)費(fèi)，但由于與孩子的感情并不是特別親切不想支付撫養(yǎng)費(fèi)，撫養(yǎng)孩子的一方就能夠起訴對(duì)方索要撫養(yǎng)費(fèi)，那么涉及撫養(yǎng)費(fèi)的管轄法院怎么確定呢？我們?yōu)槟獯稹Ｒ弧⑸婕皳狃B(yǎng)費(fèi)的管轄法院怎么確定？撫養(yǎng)費(fèi)案件由被告住所地的基層法院管轄，被告住所地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地基層人民法院管轄。《民事訴訟法》第二十一條規(guī)定，對(duì)公民提起的民事訴訟，由被告住所 ·勞動(dòng)法工傷認(rèn)定賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 為了保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益和生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關(guān)勞動(dòng)法的規(guī)定員工在執(zhí)行工作任務(wù)中受傷，用人單位需要依法賠償受工傷職員的相關(guān)費(fèi)用，那么勞動(dòng)法工傷認(rèn)定賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？下面我們將為您詳細(xì)說明。一、醫(yī)療費(fèi)1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。3、備注：用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。二、交通 ·相關(guān)規(guī)定以孩子名義要撫養(yǎng)費(fèi)嗎 近年來中國的思想的進(jìn)步，離婚率也居高不下，對(duì)于離婚后獲得撫養(yǎng)權(quán)的一方有權(quán)向另一方索要孩子的撫養(yǎng)費(fèi)，當(dāng)對(duì)方有拒絕或抵賴的情況下可以向法院申請(qǐng)要求對(duì)方支付，那么相關(guān)規(guī)定以孩子名義要撫養(yǎng)費(fèi)嗎？我們通過下文來了解一下。一、相關(guān)規(guī)定以孩子名義要撫養(yǎng)費(fèi)嗎1、撫養(yǎng)費(fèi)撫養(yǎng)費(fèi)是父母或其他對(duì)未成年人負(fù)有撫養(yǎng)義務(wù)的人，為未成年人承擔(dān)的生活、教育等費(fèi)用。我國法律上的撫養(yǎng)費(fèi)，是指當(dāng)這些人不能充分履行或不履行撫養(yǎng)義務(wù)時(shí)，支付給未成年人的費(fèi)用。2、法律規(guī) ·作價(jià)入股土地使用年限是多久 作價(jià)入股土地使用年限是多久我們都知道，對(duì)于企業(yè)入股可以采取多種方式，既可以通過資金入股，也可以通過知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)等無形資產(chǎn)入股，還可以通過土地或者機(jī)器設(shè)備等固定資產(chǎn)作價(jià)入股。作價(jià)入股土地使用年限在我國是有具體規(guī)定的，下面我們一起來看。一、作價(jià)入股土地使用年限是多久?根據(jù)規(guī)定，國有土地使用權(quán)作價(jià)出資、入股和授權(quán)經(jīng)營的最高年限不得超過同類用途土地的法定最高出讓年限。國家以土地使用權(quán)作價(jià)入股，是指國家以一定年期的國有土地使用權(quán)作價(jià)，作為出資投 ·入職一個(gè)月后提離職怎么解除勞動(dòng)關(guān)系 現(xiàn)代社會(huì)想要找到一份自己心儀又適合自己的工作并不容易，可能有些新入職的公司員工會(huì)在入職一個(gè)月后提離職，這個(gè)時(shí)候已經(jīng)與公司簽訂了勞動(dòng)合同以及沒有簽訂合同的員工都需要考慮如何與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。下面我們具體來看。一、入職一個(gè)月后提離職勞動(dòng)關(guān)系如何解除？建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。法律規(guī)定需要簽訂合同的，如果不簽的話，在以后的事務(wù)處理上處于不利 >>更多... |
