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應當支付加班工資的情形包括哪些 應當支付加班工資的情形包括哪些根據(jù)新的勞動合同法及工資支付規(guī)定，應付加班費情形一般包括以下三種情況：第一種情形是延時加班;第二種情形是雙休日加班;第三種情形是法定節(jié)假日的加班。對于上述三種的加班情況，法律規(guī)定的支付加班費的數(shù)額是不一樣的。二、如何計算加班工資基數(shù)?第一步：確定加班加點工資的計算基數(shù)，計算原則為：1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協(xié)議)確定的標準高于勞
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離婚在什么情況下孩子會判給男方 離婚在什么情況下孩子會判給男方在婚姻家庭生活中，男人總體是以強者的身份出現(xiàn)，因此，在孩子撫養(yǎng)權(quán)歸屬上，相對而言，男方處于相對被動的一面。在同等條件下，孩子判歸女方的可能性稍大一些，但有以下幾種情況，男方爭取孩子的撫養(yǎng)權(quán)，也是完全可能的。(一)女方有惡性傳染疾病，或有其他重大疾病，影響孩子成長的。(二)女方長期在外不回家，不盡撫養(yǎng)義務的。(三)男方已做絕育手術(shù)，或喪失生育能力的。(四)男方年紀偏大，再次生育的機率較小，而女方卻處于較好的生育
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訴訟離婚有原則嗎 隨著國家經(jīng)濟開放和發(fā)展，國外的文化也逐漸引入到國內(nèi)了，相比與之前的傳統(tǒng)，現(xiàn)代社會更是多了開放和包容。但是也有其他現(xiàn)象隨之而來。比如離婚率的增加，相比與幾十年前，我國現(xiàn)在的離婚率已經(jīng)翻了幾番。離婚案件也增加了許多。今天我們就來講講離婚訴訟。訴訟離婚有原則嗎？有什么需要我們注意的呢？訴訟離婚有什么法律原則?離婚訴訟的目的在于解除婚姻關(guān)系，而能否解除婚姻關(guān)系的關(guān)鍵在于是否具備判決離婚的法定事由。因此法定離婚是一方當事人提起離婚訴訟請求解
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犯罪中止可以發(fā)生在哪些情況 犯罪中止可以發(fā)生在哪些情況《刑法》第24條第一款規(guī)定：“在犯罪過程中，自動放棄犯罪或者自動有效防止犯罪結(jié)果發(fā)生的，是犯罪中止。”犯罪中止存在兩種情況：(一)、在犯罪預備階段或者在實行行為還沒有實行終了的情況下，自動放棄犯罪;(二)、是在實行行為實行終了的情況下，自動有效地防止犯罪結(jié)果的發(fā)生。二、犯罪中止的基本特征(一)行為人主觀上具有中止犯罪的決意。行為人在客觀上能夠繼續(xù)犯罪和實現(xiàn)犯罪結(jié)果的情況下，自動作出的不繼續(xù)犯罪或不追求犯罪結(jié)果的選擇
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商標是按時間順序搶注嗎？ 商標是按時間順序搶注嗎?1、對尚未注冊成功的商標，可以提出異議。如果發(fā)現(xiàn)您的商標被他人搶先注冊，但搶注者的申請尚未獲得批準，可以通過提出異議的方法進行救濟。根據(jù)我國《商標法》的規(guī)定，申請商標應當先由國家工商總局商標局進行初步審查，通過審查的進入公告期，公告時間為3個月。在這3個月內(nèi)，符合條件的主體可以提出商標異議。那些被搶注商標的創(chuàng)業(yè)公司可以在這3個月的時間里，通過專業(yè)的商標代理機構(gòu)準備證據(jù)材料，向商標局提出商標異議。2
