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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
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| ·你好，勞動糾紛案件熟悉不
... ·經(jīng)人介紹聊了一個女的，經(jīng)不起軟磨硬泡... ·我在廣場附近一個茶館打麻將時，與一個... ·想問一下借條身份信息做假派出所又不立... ·重慶市各區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會電話、地址... ·重慶市各區(qū)縣看守所地址、電話、位置導航最... |
| ·金錢犯罪的中止和既遂有時間期限嗎？ 金錢犯罪的中止和既遂有時間期限嗎?犯罪中止和犯罪既遂有時間限制，中止應發(fā)生在犯罪預備和實行階段，或在犯罪行為實行終了以后，犯罪結果尚未發(fā)生以前。犯罪既遂就是實施的犯罪行為最終成功了，結果實現(xiàn)了，發(fā)生在犯罪結果已經(jīng)發(fā)生以后。刑法第24條規(guī)定：“在犯罪過程中，自動放棄犯罪或者自動有效防止犯罪結果發(fā)生的，是犯罪中止。對于中止犯，沒有造成損害的，應當免除處罰;造成損害的，應當減輕處罰”。犯罪既遂是“行為人故意實施的犯罪行為已經(jīng)具備了刑法分則所規(guī) ·辭退員工住宿補貼可以不發(fā)嗎 辭退員工住宿補貼可以不發(fā)嗎一、辭退員工住宿補貼可以不發(fā)嗎?可以，住宿補貼都是發(fā)給在職員工的，況且勞動合同法也沒有規(guī)定公司必須要給在職員工發(fā)住宿補貼，有很多公司就沒有住宿補貼，辭退員工的時候應該發(fā)放和出勤天數(shù)相吻合的工資。如果是違規(guī)辭退員工的，那公司還得支付賠償金。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的 ·因疫情不能上班扣工資嗎？ 因疫情不能上班扣工資嗎？疫情期間不能上班也不能扣工資的；2月3日至2月9日，這段時間，屬于延遲復工期，延遲復工從法律定義來說，并不屬于春節(jié)法定假期，而屬于停工期。按照我國《工資支付暫行規(guī)定》第12條，以及2020年1月24日人力資源和社會保障部辦公廳《關于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關系問題的通知》的規(guī)定：企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同約定的標準支付職工工資。期間休息的員工，企業(yè)應按勞動合同約定的標準 ·起訴可以導致訴訟時效的中斷嗎？ 起訴可以導致訴訟時效的中斷嗎?可以導致訴訟時效中斷，根據(jù)民法通則第140條的規(guī)定，中斷訴訟時效的事由包括提起訴訟(起訴)、當事人一方提出要求(請求)或者同意履行義務(承諾)。這些事由區(qū)別于中止訴訟時效的事由，都是依當事人主觀意志而實施的行為。訴訟時效的目的是促使權利人行使請求權，消除權利義務關系的不穩(wěn)定狀態(tài)，從而訴訟時效進行的條件是權利人不行使權利，如果當事人通過實施這些行為，使權利義務關系重新明確，則訴訟時效已無繼續(xù)計算的意義，當然應予以 ·故意傷害罪和家庭暴力哪一個更嚴重？ 故意傷害罪和家庭暴力哪一個更嚴重？故意傷害比較重，輕傷以上即可追究刑責。而家庭暴力一般不宜認定為犯罪，除非造成受害人重傷或者死亡，即使追究責任，一般也是輕判。二、故意傷害罪的罪數(shù)對于故意傷害罪的罪數(shù)區(qū)分，應當按照區(qū)分一罪與數(shù)罪的標準予以解決。所要注意的是，當傷害行為屬于其他重罪的法定手段時，不得認定為數(shù)罪，而應認定為其他重罪。例如，行為人為了搶劫他人財物而傷害他人的，不管是否取得財物，均應認定為搶劫罪，而不得認定為故意傷害罪，也不得認定為數(shù) >>更多... |
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