| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·退休前三年不能辭退員工嗎? 退休前三年不能辭退員工嗎按照《勞動(dòng)合同法》第40條、41條、42條的規(guī)定,若是員工距離法定退休年齡還有3年,同時(shí)也連續(xù)在單位工作了有15年的,則此時(shí)不能無(wú)過失性辭退該員工,同時(shí)也不能在經(jīng)濟(jì)性裁員中,將該員工辭退。但要是基于過失性辭退的話,其實(shí)還是可以的。法律規(guī)定:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十二條【用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形】勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(一 ·偷稅漏稅向什么部門反映進(jìn)行辦理 偷稅漏稅向什么部門反映進(jìn)行辦理1、應(yīng)當(dāng)向所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)的舉報(bào)中心舉報(bào)。由于國(guó)稅地稅管轄范圍不一致,要注意弄清楚舉報(bào)內(nèi)容涉及的稅款屬于哪個(gè)稅務(wù)機(jī)關(guān)管轄。舉報(bào)中心舉報(bào)的范圍是:偷稅、逃避追繳欠稅、騙稅和虛開、偽造、非法提供、非法取得發(fā)票,以及其他稅務(wù)違法行為。2、舉報(bào)可以采用書信、口頭、電話或者舉報(bào)人認(rèn)為方便的其他形式提出。3、實(shí)名舉報(bào)和匿名舉報(bào)可,但實(shí)名舉報(bào)才有獎(jiǎng)勵(lì)。舉報(bào)人不愿提供自己的姓名、身份或者不愿公開舉報(bào)行為的,應(yīng)當(dāng)予以尊重和保密。鼓 ·犯尋釁滋事罪可以判緩刑么 犯尋釁滋事罪可以判緩刑么緩刑適用于3年以下有期徒刑(數(shù)罪并罰時(shí)決定執(zhí)行的有期徒刑刑期超過3年的情況下,若其中一罪有判處緩刑的量刑,應(yīng)附加吸收原則,使緩刑不再執(zhí)行)、拘役,3年以上有期徒刑或無(wú)期徒刑、累犯、犯罪集團(tuán)首要分子,不適用緩刑。《刑法》第二百九十三條有下列尋釁滋事行為之一,破壞社會(huì)秩序的,處五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)隨意毆打他人,情節(jié)惡劣的;(二)追逐、攔截、辱罵、恐嚇?biāo)?,情?jié)惡劣的;(三)強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私 ·借條有效期是多長(zhǎng)時(shí)間? 借條有效期是多長(zhǎng)時(shí)間借條的有效期是指借條的訴訟時(shí)效,借條的訴訟時(shí)效不影響借條本身的效力。只要是合法簽訂的真實(shí)有效的借條無(wú)論多久,借條本身都是有效的。時(shí)間只是確保是否超過了訴訟時(shí)效,是否會(huì)得到法律的保護(hù)問題。關(guān)于借條的訴訟時(shí)效,與民間借貸的訴訟時(shí)效一樣要看是否約定了還款時(shí)間,如果寫明了還款日期,那么訴訟時(shí)效就從還款日期的次日起計(jì)算三年。如果沒有約定歸還時(shí)間,則最長(zhǎng)訴訟時(shí)效為20年。二、如果超出了借條的訴訟時(shí)效該怎么辦1、超過訴訟時(shí)效期間,盡量 ·持刀私闖民宅傷人可以自衛(wèi)嗎? 持刀私闖民宅傷人可以自衛(wèi)嗎?可以。如果對(duì)方私闖民宅又故意打傷他人的,作為屋主出于正當(dāng)防衛(wèi)的意識(shí),即使打傷他人,只要使對(duì)方喪失繼續(xù)傷人的可能性,那么在正當(dāng)防衛(wèi)的防衛(wèi)之內(nèi)是不需要承擔(dān)責(zé)任的。如果超出正當(dāng)防衛(wèi)的范圍的,那么需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行為,對(duì)不法侵害人造成損害的,屬于正當(dāng)防衛(wèi),不負(fù)刑事責(zé)任。正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過必要限度造成重大損害的,應(yīng)當(dāng) >>更多... |
| 紅塔區(qū) |