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一、哺乳期調崗降薪怎么賠償? 一、哺乳期調崗降薪怎么賠償?《女職工勞動保護特別規定》第五條：用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。《女職工勞動保護特別規定》第九條：對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。《女職工勞動保護特別規定》第十四條：用人單位違反本規定，侵害女職工
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如何才能界定走私假幣罪 行為人明明知道偽造的貨幣是國家一再嚴厲禁止進出國境的，如果被海關發現，必然會予以沒收。因此，走私偽造的貨幣的犯罪分子要達到其目的，只有采取種種不正當手段，使其所運輸、攜帶或郵寄的偽造的貨幣逃避海關的檢查與監督。這種行為則可能構成走私假幣罪，那通常要如何才能界定走私假幣罪?現在我們一起在下文中進行了解。一、如何才能界定走私假幣罪1、客體要件本罪所侵害的客體是復雜客體，其不僅侵犯了國家對貨幣的管理制度，而且也破壞了國家對外的貿易管理，本罪
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哪些證據可以認定單位辭退了我 哪些證據可以認定單位辭退了我在實踐中，勞動者在正常無法得到辭退證明的時候，可以采取變通的辦法取到辭退的證明的，我們建議的方法有如下幾種：1、工作交接單在辦理工作交接過程中，有工作交接單。自己手中的一定要是原件，否則用處不大。2、離職證明現在找新的工作，新單位都要離職證明，要求單位開據離職證明，合情合理。如果能夠寫明是被單位辭退的，更好。不能寫得就只寫離職事實也可，離職原因仲裁時由單位舉證去吧。3、錄音錄音一定要錄取公司主要領導的，其他人的用
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人事合同檔案保管期限是什么 具體情況而定。如果是定期保存的話，期限是10年或者30年。企業檔案的保管期限定為永久、定期兩種，定期一般分為30年、10年。凡屬企業歸檔范圍的文件材料，必須按有關規定向本企業檔案部門移交，實行集中統一管理，任何個人不得據為己有或拒絕歸檔。《企業文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規定》?第六條凡屬企業歸檔范圍的文件材料，必須按有關規定向本企業檔案部門移交，實行集中統一管理，任何個人不得據為己有或拒絕歸檔。第七條企業檔案的保管期限定為永久、定
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河南省2023征地補償標準是哪些？ 河南省征地補償標準是哪些?1、土地補償費用地單位依法對被征地的農村集體經濟組織因其土地被征用造成經濟損失而支付的一種經濟補償。2、青苗補償費用地單位對被征用土地上的青苗因征地受到毀損，向種植該青苗的單位和個人支付的一種補償費用。3、附著物補償費用地單位對被征用土地上的附著物，如房屋、其它設施，因征地被毀損而向該所在人支付的一種補償費用。4、安置補助費用地單位對被征地單位安置因征地所造成的富余勞動力而支付的補償費用。二、征地補償標準1、各項
