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| ·法律規(guī)定國家房屋質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范是什么？ 法律規(guī)定國家房屋質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范是什么？屋質(zhì)量驗(yàn)收的最新標(biāo)準(zhǔn)。只有把握好了房屋驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)，才能保證房屋質(zhì)量。1、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)：(1)門表面應(yīng)潔凈，不得有劃痕、碰傷;(2)門的割角、拼縫應(yīng)嚴(yán)密平整;(3)門與墻體間縫隙的填嵌應(yīng)飽滿;(4)門制作的允許偏差：門框翹曲允許偏差為3mm，門扇翹曲允許偏差為2mm，門扇的表面平整度允許偏差為2mm，門框門扇對角線長度允許偏差為3mm;(5)安裝的留縫限值、允許偏差：門扇對口縫、門扇 ·1、撫養(yǎng)費(fèi)的內(nèi)容： 1、撫養(yǎng)費(fèi)的內(nèi)容：最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(一)第二十一條規(guī)定：“撫養(yǎng)費(fèi)”，包括子女生活費(fèi)、教育費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用，故未成年子女成長所必須的費(fèi)用都屬撫養(yǎng)費(fèi)的內(nèi)容，那種只承擔(dān)生活費(fèi)和學(xué)費(fèi)的看法是錯(cuò)誤的。且婚姻法第三十七條規(guī)定，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應(yīng)負(fù)擔(dān)必要的生活費(fèi)和教育費(fèi)的一部或全部。2、給付撫養(yǎng)費(fèi)的時(shí)間：婚姻法第二十一規(guī)定，未成年的或不能獨(dú)立生活的子女，就可以要求父母付給撫養(yǎng)費(fèi)。另按最高人民法院 ·一、在我國做小吃辦理營業(yè)執(zhí)照嗎？ 一、在我國做小吃辦理營業(yè)執(zhí)照嗎需要，做生意都需要辦營業(yè)執(zhí)照的。需要先辦理《名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》(在工商部門)。辦理《餐飲經(jīng)營許可證》(防疫)，需要房產(chǎn)明(如無房產(chǎn)證，可在小區(qū)或單位開證明。)然后1寸照片4張身份證復(fù)印件2張房產(chǎn)證明復(fù)印件2張，去工商填表。二、營業(yè)執(zhí)照辦理程序是怎樣的私營企業(yè)籌備工作就緒后，依照國家法律、法規(guī)向登記主管機(jī)關(guān)申請?jiān)谀骋恍袠I(yè)從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)，辦理正式的營業(yè)登記。其開業(yè)登記程序?yàn)椋合仍诠ど绦姓芾頇C(jī)關(guān)咨詢，就人 ·一、勞動(dòng)合同未滿辭退賠償多少? 一、勞動(dòng)合同未滿辭退賠償多少?勞動(dòng)合同未滿，用人單位開除、解雇勞動(dòng)者，是否應(yīng)該支付補(bǔ)償或賠償，分以下3種情況：1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動(dòng)合同法》87條規(guī)定的違法解除勞動(dòng)合同情形，應(yīng)該支付賠償金，即每工作一年支付2個(gè)月的本人工資，俗稱2N;2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第19條規(guī)定情形與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān) ·解除臨時(shí)雇傭關(guān)系有賠償么? 解除臨時(shí)雇傭關(guān)系有賠償么?沒有賠償。雇傭關(guān)系不等同于勞動(dòng)關(guān)系，可以隨時(shí)解除。雇傭關(guān)系是雇主和受雇人達(dá)成契約的基礎(chǔ)上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。在雇傭關(guān)系中一般是以完成一項(xiàng)或幾項(xiàng)工作為目的，不具有長期、持續(xù)、穩(wěn)定的特征，勞動(dòng)者沒有成為用人單位一員的主觀意圖，用人單位也沒有接納勞動(dòng)者成為單位內(nèi)部職工的意圖，勞動(dòng)過程中勞動(dòng)者雖然也要接受用人單位指揮、監(jiān)督，但并不受用人單位內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度的約束，雙方的地位處在同一個(gè)平臺(tái)上，勞動(dòng) >>更多... |
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