·
一、建設(shè)工程合同糾紛發(fā)生的原因有哪些？ 一、建設(shè)工程合同糾紛發(fā)生的原因有哪些？1、承包人沒有資質(zhì)，導(dǎo)致合同無效。《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第一條，“建設(shè)工程施工合同具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同法第五十二條第(五)項(xiàng)的規(guī)定，認(rèn)定無效:a、承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級(jí)的;b、沒有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的;c、建設(shè)工程必須進(jìn)行招標(biāo)而未招標(biāo)或者中標(biāo)無效的。”在建設(shè)工程合同中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些非法轉(zhuǎn)包，
·
代孕合同是否合法 代孕合同合法嗎 我國相關(guān)法律中對(duì)代孕是沒有做出保護(hù)的，換言之，對(duì)于這樣的行為，其實(shí)是不合法的。但有的人為了采用這種方式，就會(huì)要求簽訂書面的代孕合同。那么這個(gè)代孕合同合法是否合法呢？詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)?jiān)谙挛闹羞M(jìn)行了解。一、代孕合同是否合法代孕合同，即為代孕方與求孕方約定在代孕中雙方權(quán)利義務(wù)的有償合同。目前我國法律沒有對(duì)代孕合同作出明確規(guī)定，但是我們根據(jù)零散的法律規(guī)定及法律的一般原則也可以做出基本判斷。1、衛(wèi)生部于2001年頒布實(shí)施的《人類輔助生殖技術(shù)
·
打架斗毆致人輕傷怎么處罰 一、打架斗毆致人輕傷怎么處罰所謂聚眾斗毆罪，指的是犯罪行為人因?yàn)闋?zhēng)霸或者報(bào)復(fù)等心理動(dòng)機(jī)，肆意破壞社會(huì)秩序，組織、策劃、指揮或者積極參加聚眾斗毆的行為。根據(jù)我國《刑法》第292條規(guī)定，刑法只處罰聚眾斗毆中的首要分子和積極參加者，對(duì)于一般參與者不施加刑罰。三年以下有期徒刑、拘役、管制法定基準(zhǔn)刑參照點(diǎn)：聚眾斗毆一次，參與人數(shù)少、無人員輕傷、社會(huì)影響較小的，首要分子為有期徒刑一年，積極參加者為拘役或者管制刑;聚眾斗毆次數(shù)每增加一次，刑期增加六個(gè)月;
·
員工生病多久可以解除勞動(dòng)合同 一、員工生病多久可以解除勞動(dòng)合同?醫(yī)療期滿，不能從事與骯臟也不能從事用人單位另行安排的工作的，可以解除合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條(一)項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者生病期間，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位提前30天書面通知或者額外支付一個(gè)月工資可以解除合同。因此解除合同，按《勞動(dòng)合同法》第四十六條(三)項(xiàng)和第四十七條規(guī)定，用人單位還應(yīng)按勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》
·
再審民事判決書格式是什么 再審民事判決書格式是什么再審民事判決書的格式：一、首部1、標(biāo)題標(biāo)題分兩行寫明法院名稱和文書種類，標(biāo)題不需寫審級(jí)。2、編號(hào)編號(hào)的書寫位置在標(biāo)題的右下方，注明：“[年度]×民再字第×號(hào)。”3、稱謂當(dāng)事人的稱謂應(yīng)使用“原審原告(或原審上訴人)”，“原審被告(或原審被上訴人)”和“原審第三人”，具體應(yīng)根據(jù)審級(jí)確定寫明。如果是因抗訴而再審，則應(yīng)在當(dāng)事人之前寫明“抗訴機(jī)關(guān)××××人民檢察院”。訴訟代理人的寫法
