| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·一方在監獄離婚財產怎么判? 一方在監獄離婚財產怎么判?一、一方在監獄離婚財產怎么判?夫妻一方在監獄的,自由的另一方想要離婚的,跟一般起訴離婚的程序是差不多的,就是起訴的一方帶上能夠證明婚姻關系證明等的材料去法院,并且提交離婚起訴書。因此,想要起訴離婚的一方不必把它復雜化,現在是由于一方在監獄的,只要確定好起訴法院就可以了。根據《民事訴訟法》的規定,對被監禁的人提起的訴訟,由原告住所地人民法院管轄,所以起訴離婚的那方可以向自己的住所地(一般就是戶籍所在地)法 ·勞務合同轉勞動合同是否被法律允許? 勞務合同轉勞動合同是否被法律允許?勞務合同轉勞動合同是被法律允許的,只要勞動者和企業協商一致是可以對合同進行變更的。二、勞務合同改成勞動合同好處與壞處勞動合同與勞務合同是極易混淆的兩種合同,兩者都是以人的勞動為給付標的的合同。勞動合同依勞動法第16條規定“勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協議”。而勞務合同通常意義上是指雇傭合同。兩者有一定的區別:1、合同性質不同。雇傭合同是受雇人為雇傭人提供服務的合同;勞動合同是用人單位與勞 ·勞動合同法加班時間規定是什么? 勞動合同法加班時間規定是什么?一、勞動合同法加班時間規定是什么?勞動合同法加班時間規定是在勞動法當中,36條規定平時的工作的話,是不能夠超過8個小時的,《勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。勞動部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》企業對符合下列條件之一的職工,可以實行不定時工作制。(1)企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人 ·員工不愿簽勞動合同怎么辦? 員工不愿簽勞動合同怎么辦?一、員工不愿簽勞動合同怎么辦?1、對于新入職的員工,在入職當天立即簽訂勞動合同才可上班,不簽訂勞動合同的人員當即不予錄用。2、對于已簽訂勞動合同的員工制定勞動合同簽收名冊,讓員工簽名簽收。3、對于一些員工可能出于某種原因不愿與企業簽訂勞動合同,但企業又比較需求此類員工的。可按以下處理:(1)盡量說明簽訂勞動合同是對其本人有保障,及可以縮短勞動合同的期限,令其先簽訂合同,再盡快招聘替代的人員; ·過戶土地使用證需要什么手續? 過戶土地使用證需要什么手續?持土地使用權轉讓協議,以及雙方的身份證明,到土地部門辦理。辦理土地使用證過戶需要材料:1、轉讓合同或協議;2、轉讓方土地使用權證;3、受讓方房屋所有權證(原件校對后交復印件);4、契證(原件校對后交復印件);5、受讓方身份證(原件校對后交復印件);6、其他國土部門要求提交的材料(一般只需提供上述材料)。二、過戶土地使用證涉及到哪些費用?土地使用證過戶稅費的繳納,依據過戶土地使用性質來定。如果是國有出讓性質土地,那 >>更多... |
| 庫爾勒 焉耆 輪臺 尉犁 若羌 且末 |