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請假期間突發(fā)疾病算不算工傷 請假期間突發(fā)疾病算不算工傷?請假期間突發(fā)疾病的不算工傷，依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要
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交通事故車檢費用應(yīng)該由誰支付由事故責(zé)任認(rèn)定方出 交通事故車檢費用應(yīng)該由誰支付由事故責(zé)任認(rèn)定方出，根據(jù)《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》的相關(guān)規(guī)定：第二十五條查封、扣押的期限不得超過三十日;情況復(fù)雜的，經(jīng)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長，但是延長期限不得超過三十日。法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。延長查封、扣押的決定應(yīng)當(dāng)及時書面告知當(dāng)事人，并說明理由。對物品需要進(jìn)行檢測、檢驗、檢疫或者技術(shù)鑒定的，查封、扣押的期間不包括檢測、檢驗、檢疫或者技術(shù)鑒定的期間。檢測、檢驗、檢疫或者技術(shù)鑒定的期間應(yīng)當(dāng)明確，并書
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向法院起訴離婚訴范本是怎樣的？ 當(dāng)夫妻感情破裂、性格沖突或一方過錯，致使另一方?jīng)Q定離婚分開時，如果其中一方堅決不同意，或者即使雙方都同意離婚，但是就孩子的撫養(yǎng)權(quán)或夫妻共同財產(chǎn)分割問題不能協(xié)商達(dá)成一致的時候，就只有通過法律途徑解決了，那么，向法院起訴離婚訴范本是怎樣的呢?離婚起訴狀應(yīng)包含的內(nèi)容：一、要寫明原告和被告人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、籍貫、工作單位和住址。如果有訴訟代理人，還應(yīng)當(dāng)寫明訴訟代理人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位、代理權(quán)的范圍以及與原告之間的
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惡意拖欠裝修工程款的訴訟狀應(yīng)包括哪些內(nèi)容 惡意拖欠裝修工程款的訴訟狀應(yīng)包括哪些內(nèi)容?《民事訴訟法》第一百二十一條：起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項：(1)原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式;(2)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息;(3)訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由;(4)證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。二、民事訴訟程序是指什么?1、起訴，即向有管轄
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人民調(diào)解員違反法律規(guī)定的行為規(guī)范承擔(dān)何種法律后果
人民調(diào)解員違反法律規(guī)定的行為規(guī)范承擔(dān)何種法律后果一、人民調(diào)解員違反法律規(guī)定的行為規(guī)范承擔(dān)何種法律后果人民調(diào)解員違反上述工作行為規(guī)范的，由其所在的人民調(diào)解委員會給予批評教育、責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的，由推選或者聘任單位予以罷免或者解聘。人民調(diào)解員在調(diào)解工作中，不得索取、收受財物或者牟取其他不正當(dāng)利益。人民調(diào)解員從事調(diào)解工作應(yīng)該公正、勤政廉政、嚴(yán)格自律、自覺控制住外來誘惑，不得向當(dāng)事人索取、收受財物或者牟取其他不正當(dāng)利益。人民調(diào)解員
