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雞西恒山區公司法務法律咨詢
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公司法務法律常識:
·法律規定哪些情形屬于自首
  有哪些情形屬于自首1、犯罪以后自動投案,如實供述自己的罪行的,是自首。2、被采取強制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如實供述司法機關還未掌握的本人其他罪行的,以自首論。3、被采取強制措施的犯罪嫌疑人、被告人和已宣判的罪犯,如實供述司法機關尚未掌握的罪行,與司法機關已掌握的或者判決確定的罪行屬不同種罪行的,以自首論。可供自首的對象:(1)公安機關、人民檢察院或者人民法院。(2)其所在單位。(3)城鄉基層組織。(4)以上單位的有關負責
·主動提出離職單位是否給補償
  員工主動離職且公司沒有過錯的是不需要給予補償的,但是需要支付與實際工作時間相對應的工資。用人單位具有法定過錯,勞動者主動離職有經濟補償金。勞動合同履行期間,勞動者主動解除勞動合同有三種形式:一、按《勞動合同法》第三十六條規定,向用人單位提交辭職申請,經用人單位同意,協商一致解除合同;二、按《勞動合同法》第三十七條規定,提前30天書面通知用人單位解除合同,無需用人單位同意,30天期滿,用人單位即應結清工資,辦理解除合同手續;三、用人單位具有《
·如果因為疫情網貸還不上怎么辦
  如果因為疫情網貸還不上怎么辦?因為疫情導致網貸還上不的,應當由當事人舉證證明,由網貸公司審查鑒定,中國人民銀行、財政部、銀保監會、證會、外匯局等五部委聯合出臺了《關于進一步強化金融支持防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情的通知》,明確規定了對因感染新型肺炎住院治療或隔離人員、疫情防控需要隔離觀察人員、參加疫情防控工作人員以及受疫情影響暫時失去收入來源的人群,金融機構要在信貸政策上予以適當傾斜,靈活調整住房按揭、信用卡等個人信貸還款安排,合理延后還款
·勞動合同追究勞動者違約的情形
  勞動合同追究勞動者違約的情形《中華人民共和國勞動合同法》明確規定只有在兩種情形下用人單位能夠要求勞動者承擔違約金。1.在培訓服務期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與勞動者訂立協議,約定服務期。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。2.在約定中可以約定違約金。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商
·變造貨幣罪的客觀構成要件有哪些
  變造貨幣罪的客觀構成要件有哪些本罪在客觀方面表現為變造貨幣,數額較大的行為。所謂變造貨幣,是指行為人在真幣的基礎上,以真幣為基本的材料,通過對其剪貼、挖補、拼湊、揭層、涂改等方法加工處理,致使原有的貨幣改變形態、數量、面值造成原貨幣升值的行為。如將50元面額的人民幣經過涂改變為100元面額的人民幣,或把一張50元面額的人民幣經過揭層加工后變為兩張50元額的人民幣等等,就都是變造貨幣的行為。變造貨幣,從廣義上來講,應屬于偽造貨幣的一方式,因為
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