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一、撫養(yǎng)費(fèi)判決不服上訴期限是什么時(shí)候? 一、撫養(yǎng)費(fèi)判決不服上訴期限是什么時(shí)候?對(duì)法院關(guān)于撫養(yǎng)費(fèi)的判決不服的，當(dāng)事人有權(quán)在判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。人民法院受理的上訴案件，一般應(yīng)當(dāng)有上訴狀正本及副本。上訴狀內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：第一審判決書、裁定書的文號(hào)和上訴人收到的時(shí)間;第一審法院的名稱;上訴的請(qǐng)求和理由;提出上訴的時(shí)間;上訴人簽名或者蓋章。如果是被告人的辯護(hù)人、近親屬經(jīng)被告人同意提出上訴的，還應(yīng)當(dāng)寫明提出上訴的人與被告人的關(guān)系，并應(yīng)當(dāng)以被告人作為上訴人。二、撫養(yǎng)
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集團(tuán)公司股東分紅的條件主要是什么 集團(tuán)公司股東分紅的條件主要是什么?1、前提條件是公司有可供分配的利潤。2、公司股東會(huì)對(duì)公司分紅作出有效決議。在公司有可供分配的利潤的情形下，是否分紅，如何分紅，還要經(jīng)公司有權(quán)作出決議的機(jī)關(guān)即公司股東會(huì)作出有效決議。3、在公司通過分紅決議但公司不執(zhí)行的情形下，股東有權(quán)起訴公司，要求公司執(zhí)行有效決議，及時(shí)支付紅利給各股東。如果公司大股東不愿分紅，利用表決權(quán)故意阻撓，導(dǎo)致股東會(huì)無法通過分紅的決議，小股東還可根據(jù)《公司法》第75條規(guī)定實(shí)施司法救濟(jì)。
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一、簽勞動(dòng)合同對(duì)公司好處有哪些? 一、簽勞動(dòng)合同對(duì)公司好處有哪些?簽勞動(dòng)合同對(duì)公司好處：使職員遵守公司的規(guī)定，在發(fā)生違約事項(xiàng)之后，可以通過法律途徑，獲得救濟(jì)。勞動(dòng)合同的作用：是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)的重要保障;它是用人單位合理使用勞動(dòng)力、鞏固勞動(dòng)紀(jì)律、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的重要手段。勞動(dòng)合同的簽訂是證明存在勞動(dòng)關(guān)系最有利的證據(jù)，也是對(duì)用人單位和勞動(dòng)者之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。所以簽訂勞動(dòng)合同對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者本人的合法權(quán)益起到很大的作用。注意：大家應(yīng)要求用人單位及時(shí)和自己簽署書面
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集體宅基地土地使用權(quán)爭議確權(quán)應(yīng)怎么做？ 一、集體宅基地土地使用權(quán)爭議確權(quán)應(yīng)怎么做？我國土地分別屬于國家和集體所有。根據(jù)《土地管理法》的規(guī)定，土地改革前的舊契約不能作為土地權(quán)屬的依據(jù)。處理宅基地(土地)糾紛，應(yīng)切實(shí)保護(hù)國家和集體的土地所有權(quán)。屬于國家或集體所有的宅基地，集體組織或個(gè)人不得侵占、買賣或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓。二、宅基地糾紛確權(quán)可以通過什么方式?1、由宅基地的使用權(quán)人，也就是現(xiàn)在在使用宅基地的人，領(lǐng)取由當(dāng)?shù)氐耐恋毓芾聿块T印發(fā)的《農(nóng)村宅基地使用權(quán)申報(bào)登記表》，這
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一、法律規(guī)定工傷賠償由誰支付？ 一、法律規(guī)定工傷賠償由誰支付？工傷的賠償費(fèi)用是由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的。如果用人單位參加了工傷保險(xiǎn)的，當(dāng)職工遭到工傷，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定工傷或作出勞動(dòng)能力鑒定的，可以從工傷保險(xiǎn)基金中支付以下項(xiàng)目：(1)工傷醫(yī)療費(fèi);(2)輔助器具配置費(fèi);(3)一次性傷殘補(bǔ)助金;(4)傷殘津貼;(5)生活護(hù)理費(fèi);(6)喪葬補(bǔ)助金;(7)供養(yǎng)親屬撫恤金;(8)一次性工亡補(bǔ)助金;(9)康復(fù)性治療費(fèi)用;(1
