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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·離婚后不要子女探視權(quán)怎么辦? 離婚后不要子女探視權(quán)怎么辦?因?yàn)殡x婚是因?yàn)榉蚱揠p方的矛盾，所以在子女探視的時(shí)候，獲得撫養(yǎng)權(quán)的一方極有可能在其中阻撓。為了解決這種情況，我國(guó)《婚姻法》第48條規(guī)定：“對(duì)拒不執(zhí)行有關(guān)撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)分割、遺產(chǎn)繼承、探望子女等判決或裁定的，由人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行。有關(guān)個(gè)人和單位應(yīng)負(fù)協(xié)助執(zhí)行的責(zé)任。”此外我國(guó)司法解釋也對(duì)此加以補(bǔ)充，《婚姻法》司法解釋規(guī)定;“婚姻法規(guī)定關(guān)于對(duì)拒不履行協(xié)助另一方行使探望權(quán)裁定的，由人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行的規(guī)定，是指 ·在企業(yè)職工遭遇工傷之后想要申請(qǐng)工傷賠償?shù)脑?/a> 在企業(yè)職工遭遇工傷之后想要申請(qǐng)工傷賠償?shù)脑挘紫纫ミM(jìn)行工傷認(rèn)定和鑒定。對(duì)于工傷認(rèn)定和工傷鑒定來(lái)說(shuō)，您既可以自己去申請(qǐng)，如果您沒(méi)時(shí)間或者不方便的話，也可以委托律師申請(qǐng)，律師可以代辦工傷鑒定的，我們搜集了一些有關(guān)工傷鑒定的資料供您參考。1、工傷認(rèn)定、鑒定你可以自已去申請(qǐng)，也可以委托律師幫你去申請(qǐng)的，不過(guò)傷殘鑒定還是需要本人過(guò)去才能鑒定的。2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人 ·國(guó)家賠償案件判決后執(zhí)行的程序？ 對(duì)于國(guó)家賠償這個(gè)問(wèn)題，在上面的文章中，我們已經(jīng)為您介紹過(guò)很多次了。那么，國(guó)家賠償案件判決后執(zhí)行的程序和規(guī)定都有哪一些呢？可能有很多人并不是很清楚，我們搜集來(lái)一些有關(guān)國(guó)家賠償案件判決后執(zhí)行的各種法律規(guī)定和程序的內(nèi)容供您參考。司法實(shí)踐中，有的人民法院用執(zhí)行回轉(zhuǎn)的辦法解決執(zhí)行錯(cuò)誤所造成的后果，即以執(zhí)行回轉(zhuǎn)代替執(zhí)行錯(cuò)誤賠償。這種做法，不僅混淆了執(zhí)行回轉(zhuǎn)與執(zhí)行錯(cuò)誤賠償?shù)慕缇€，而且嚴(yán)重侵犯了當(dāng)事人的合法權(quán)益。產(chǎn)生這個(gè)問(wèn)題原因，要么沒(méi)有弄清二者的含義和區(qū) ·公司法定代表人有幾個(gè)？ 公司法定代表人有幾個(gè)？對(duì)于任何企業(yè)來(lái)說(shuō)，想要正常運(yùn)行的，都必須要有法定代表人，負(fù)責(zé)公司的對(duì)外活動(dòng)和日常的事務(wù)。法人代表人具有完全的行使民事權(quán)利和責(zé)任的能力。那么，對(duì)于一個(gè)公司來(lái)說(shuō)，公司法定代表人有幾個(gè)呢？我們搜集了一些有關(guān)公司法定代表人的資料，供您參考。一個(gè)公司只能有一個(gè)法人代表。《公司法》第十三條 公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。? 法人代表一 ·在礦上工作合同到期怎么結(jié)算？ 和在其他企事業(yè)單位工作的勞動(dòng)者一樣，在礦上工作的勞動(dòng)者，也是需要和單位簽訂勞動(dòng)合同的。同時(shí)在礦上工作合同也是有一定的期限的。那么，在勞動(dòng)合同到期之后，在礦上工作合同到期怎么結(jié)算呢？我們搜集了一些資料，供您參考。如果合同到期后，不存在2008年以后已經(jīng)連續(xù)簽訂過(guò)兩次勞動(dòng)合同的情況，則煤礦可以不再續(xù)簽勞動(dòng)合同。但由于屬于《勞動(dòng)合同法》第四十六條第五款的情況，煤礦需支付大約4個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。就未繳納社保問(wèn)題你可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)投訴其次合同 >>更多... |
