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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險.期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產(chǎn)權(quán).專利商標.海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·申請強制執(zhí)行行政決定的規(guī)定是什么？ 申請強制執(zhí)行行政決定的規(guī)定是什么?申請強制執(zhí)行行政決定的規(guī)定是必須要具備一定的條件才能夠申請，具備的條件有：(1)當事人在法定期限內(nèi)沒有申請行政復議或者提起行政訴訟，也沒有履行行政決定;(2)已經(jīng)催告當事人履行義務(wù);(3)申請執(zhí)行的時間在催告當事人履行義務(wù)十日后且在自當事人沒有申請行政復議或者提起行政訴訟期限結(jié)束之日起三個月內(nèi)。2、法律依據(jù)：《中華人民共和國行政強制法》第五十三條:當事人在法定期限內(nèi)不申請行政復議或者提起行政訴訟，又不履行行 ·員工工傷休息時間是多久？ 員工工傷休息時間是多久？一、員工工傷休息時間是多久？工傷職工最長可以休息24個月。《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。二、工傷賠償項目(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工 ·職工懷孕期間的工資怎么算? 職工懷孕期間的工資怎么算?職工懷孕期間的工資的計算方式是發(fā)放其本人的基本工資，除此之外還有生育津貼，應當按上一年度職工的工資月標準來支付。女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，如果單位給上了生育保險的，產(chǎn)假期間的工資，由生育保險機構(gòu)按規(guī)定支付。沒有給女職工上生育保險的企業(yè)，由企業(yè)支付工資。這里說的是基本工資。其他附加工資因各企業(yè)經(jīng)營狀況不同，規(guī)定不同，是否計發(fā)由企業(yè)定。二、《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第五條女職工生育按 ·對于脾臟摘除工傷賠多少錢？ 對于脾臟摘除工傷賠多少錢？這就要看實際的情況；工傷脾切除可以定7級傷殘，一般可獲賠十幾萬左右，如果工資高，賠償也更多點，要根據(jù)年齡、自身工資等情況具體計算。二、工傷保險賠償流程是怎樣的1、工傷保險待遇申請表(按照表列填寫好)需要蓋好公司的章；2、工傷認定書原件復印件；3、工傷鑒定書原件復印件一份；4、身份證原件正反復印件一份簽好名；5、銀行卡復印件一份簽好名；(1)由單位在事故后30天內(nèi)向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后 ·行政訴訟申請再審駁回怎么辦？ 行政訴訟申請再審駁回怎么辦?行政訴訟申請再審駁回可以向最高人民檢察院提出抗訴。根據(jù)我們國家的法律中的規(guī)定在遇到再審請被駁回的情況可以向最高人民檢察院提出抗訴，因為最高人民檢察院在我國的法律中規(guī)定是可以對各級人民法院和各級人民檢察院對于下一級人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，如果其中發(fā)現(xiàn)相關(guān)的裁定或是調(diào)解書的內(nèi)容中發(fā)現(xiàn)有損害國家利益、公共利益或是社會利益的情款，就可以提出抗訴。同樣的在各級的人民檢察院對于同級的人民法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的裁 |
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