| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·2023年小時工工資標準是什么 小時工工資標準用人單位應(yīng)當按時足額支付非全日制勞動者的工資,且小時工資不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準。《勞動合同法》第69條規(guī)定,非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期最長不超過15日。而全日制用工的,工資應(yīng)當至少每月支付一次。《勞動合同法》第70條規(guī)定,非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。《勞動合同法》第一次通過法律的形式對非全日制用工進行規(guī)范,第68條對非全日制用工作了定義:規(guī)定非全日制用工是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位 ·一、沒小孩離婚財產(chǎn)怎么分割? 一、沒小孩離婚財產(chǎn)怎么分割?沒小孩的夫妻在離婚財產(chǎn)分割的問題上可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財產(chǎn)以及婚前財產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。或者提起離婚的訴訟要求法院對夫妻的共同財產(chǎn)進行合理的分割。夫妻共同財產(chǎn)主要有:(1)、工資、獎金。“工資”是指按照國家統(tǒng)計在職工資總額的各種勞動報酬,包括標準工資,有規(guī)定標準的各種獎金、津貼和補貼。“獎金”是除工資總額的勞動報酬外,由國家、政府等權(quán)威組織,對特殊貢獻或 ·商標撤三申請書應(yīng)該怎么寫? 商標撤三申請書應(yīng)該怎么寫? 《商標法》第四十九條第二款,注冊商標成為其核定使用的商品通用名稱或者沒有正當理由連續(xù)三年不使用的,任何單位或者個人可以向商標局申請撤銷該注冊商標。一、商標撤三申請書應(yīng)該怎么寫?商標撤三的申請書式1、撤銷連續(xù)三年停止使用注冊商標申請書(應(yīng)注明撤銷理由)和法務(wù)專員撰寫正文材料。2、提交主體資格證明文件(營業(yè)執(zhí)照副本、身份證等)復(fù)印件。3、提交代理委托書。4、申請撤銷部分商品/服務(wù)項目,應(yīng) ·離職后最晚多久發(fā)工資《勞動法》并沒有對員工離職結(jié) 離職后最晚多久發(fā)工資《勞動法》并沒有對員工離職結(jié)算工資時間做出期限的規(guī)定。一般情況下,離職時,公司應(yīng)該一次性結(jié)清。離職結(jié)算工資時間由用人單位與員工雙方商定,若逾期不支付的就屬于拖欠行為,員工在與用人單位協(xié)商無果后可以向勞動部門尋求幫助。《工資支付暫行規(guī)定》第九條,勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。二、主動離職被扣工資了怎么辦?勞動者自動離職,用人單位克扣勞動者一個月的工資是違法的,如果 ·一、第一順位繼承人? 一、第一順位繼承人有哪些1、配偶合法婚姻關(guān)系中配偶雙方互為第一順序繼承人。所以,同居關(guān)系的雙方、婚姻被宣告無效或被撤銷的雙方互不享有繼承權(quán)。須注意:(1)配偶一方在離婚訴訟中死亡的,另一方仍為為第一順序法定繼承人。(2)被宣告死亡人(若于判決宣告時并未自然死亡)于判決宣告之后才自然死亡的,若死亡宣告的判決尚未撤銷,其原配偶即使尚未再婚,也不享有繼承權(quán)。2、父母父母包括被繼承人的生父母、養(yǎng)父母和形成扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。繼 >>更多... |