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行政處罰決定多長(zhǎng)時(shí)間執(zhí)結(jié)？ 行政處罰決定多長(zhǎng)時(shí)間執(zhí)結(jié)?行政處罰決定一般自收到行政處罰決定書(shū)的15日內(nèi)執(zhí)結(jié)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》的規(guī)定：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自收到行政處罰決定書(shū)之日起十五日內(nèi)，到指定的銀行繳納罰款，當(dāng)事人逾期(決定書(shū)規(guī)定的時(shí)間)不履行行政處罰決定的，作出行政處罰決定的行政機(jī)關(guān)可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。另外，根據(jù)《民事訴訟法》第二百二十六條 人民法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)之日起超過(guò)六個(gè)月未執(zhí)行的，申請(qǐng)執(zhí)行人可以向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。上一級(jí)人民法院經(jīng)審查，可
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商業(yè)車(chē)險(xiǎn)退保怎么算呢？ 商業(yè)車(chē)險(xiǎn)退保怎么算呢？一、商業(yè)車(chē)險(xiǎn)退保怎么算？在辦理了車(chē)險(xiǎn)退保后，保險(xiǎn)公司計(jì)算應(yīng)退保費(fèi)一般是用投保時(shí)實(shí)繳保費(fèi)金額，減去保險(xiǎn)生效期間的應(yīng)扣保費(fèi)，剩下的就是應(yīng)退保費(fèi)。計(jì)算公式為應(yīng)退保費(fèi)=實(shí)繳金額-生效期間應(yīng)扣保費(fèi)。需要注意的是，保險(xiǎn)公司計(jì)算應(yīng)退保費(fèi)時(shí)，一般是以月為單位，保單每生效一個(gè)月，扣除10%的保費(fèi)，不足一月的按一個(gè)月計(jì)算。二、商業(yè)車(chē)險(xiǎn)退保手續(xù)怎么辦理？首先，車(chē)輛的保險(xiǎn)單必須在有效期內(nèi)。其次，在保險(xiǎn)單有效期內(nèi)，如果車(chē)輛沒(méi)有向保險(xiǎn)公司報(bào)
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犯人判刑一年怎么算起的？ 是從判決書(shū)上面寫(xiě)的日期開(kāi)始進(jìn)行算的；犯人一年刑期是十二個(gè)月。如果判決前羈押的，一天折抵刑期一天，一般在服刑時(shí)表現(xiàn)好的話，都給減刑，所以不會(huì)實(shí)打?qū)嵉淖鴫蚺袥Q的天數(shù)。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于辦理減刑、假釋案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題》的規(guī)定，減刑幅度為：對(duì)有期徒刑罪犯在刑罰執(zhí)行期間，符合減刑條件的減刑幅度為：如果確有悔改表現(xiàn)的，或者有立功表現(xiàn)的，一般一次減刑不超過(guò)一年有期徒刑;如果確有悔改表現(xiàn)并有立功表現(xiàn)，或者有重大立功表現(xiàn)的，一般一次減刑不超過(guò)兩
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開(kāi)發(fā)商未在規(guī)定時(shí)間辦理網(wǎng)簽備案的原因是什么？ 開(kāi)發(fā)商未在規(guī)定時(shí)間辦理網(wǎng)簽備案的原因是什么?1、開(kāi)發(fā)商5證不齊全。“五證”是：《國(guó)有土地使用證》,是證明土地使用者向國(guó)家支付土地使用權(quán)出讓金,獲得了在一定年限內(nèi)某塊國(guó)有土地使用權(quán)的法律憑證;《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》,是建設(shè)單位在向土地管理部門(mén)申請(qǐng)征用、劃撥土地前，經(jīng)城市規(guī)劃行政主管部門(mén)確認(rèn)建設(shè)項(xiàng)目位置和范圍符合城市規(guī)劃的法律憑證;《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》,是有關(guān)建設(shè)工程符合城市規(guī)劃要求的法律憑證;《建設(shè)工程施工許可證》;《商品房銷(xiāo)售(預(yù)售)許
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一、試用期勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職嗎？ 一、試用期勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職嗎？1.需要提前三天遞交辭職報(bào)告，做好交接手續(xù)。2.勞動(dòng)法規(guī)定，試用期內(nèi)需要提前三天辭職，超過(guò)試用期的提前三十天遞交書(shū)面辭職信。職工如果不提前遞交辭職信就離職，企業(yè)可以認(rèn)定其是擅自離職，只能按曠工處理，扣除曠工工資。但是勞動(dòng)者不需支付賠償金。“第二十二條到第二十五條培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金;規(guī)定在競(jìng)業(yè)限制約定中可以約定違約金;除以上兩種情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。二
