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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
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| ·開公司債務需要夫妻共擔嗎，是合理的嗎？ 開公司債務需要夫妻共擔嗎，是合理的嗎？一、開公司債務需要夫妻共擔嗎，是合理的嗎?開公司所欠下的債務是需要夫妻共同承擔的，這種做法是合理的。一方以個人名義對外從事的經營活動所負債務，因其經營收入已轉化為夫妻共同財產或已用于夫妻共同生活的，該債務也應認定為夫妻共同債務。共同經營所負債務緣于夫妻共同經營費用的不足，故不論債務最初由誰借的，以誰的名義借的，只要所生債務是因夫妻共同經營所致，則為夫妻共同債務應共同償還。二、夫妻一方的個人債 ·離婚后關于孩子的撫養問題？ 離婚后關于孩子的撫養問題有哪些規定(1)兩周歲以下的子女的撫養問題。兩周歲以下的子女，一般都處在哺乳期，一般隨母方生活。但是母方有下列情形之一的，可隨父方生活:①患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴重疾病，子女不宜與其共同生活的;②有撫養條件不盡撫養義務，而父方要求子女隨其生活的;③因其他原因，子女確無法隨母方生活的。父母雙方協議兩周歲以下子女隨父方生活，并對子女健康成長無不利影響的，可予準許。(2)對兩周歲以上未成年的 ·2023年合同到期終止還是解除 合同到期終止還是解除是終止。如果合同到期不續簽或不繼續履行的情況下，是合同終止而不是解除勞動合同到期后沒有續訂的屬于勞動合同終止。解除合同和終止合同的區別1、二者的效力不同。合同的解除即能向過去發生效力，使合同關系溯及既往地消滅，發生恢復原狀的效力，也能向將來發生效力，即不發生溯及既往的效力。而合同的終止只是使合同關系消滅，向將來發生效力，不產生恢復原狀的效力。2、二者適用的條件不同。合同解除通常被視為對違約的一種補救措施，是對違約方的制裁 ·勞動爭議調解組織自收到調解申請書的多久內達成調解？ 勞動爭議調解組織自收到調解申請書的多久內達成調解?經調解達成協議的，應當制作調解協議書。調解協議書由雙方當事人簽名或者蓋章，經調解員簽名并加蓋調解組織印章后生效，對雙方當事人具有約束力，當事人應當履行。自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的，當事人可以依法申請仲裁。達成調解協議后，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議 ·一、夫妻婚內債務離婚后要一起還嗎，是合理的嗎? 一、夫妻婚內債務離婚后要一起還嗎，是合理的嗎?夫妻婚內債務如果是屬于雙方的那么離婚后要一起償還的，這種做法是合理的。離婚時，原為夫妻共同生活所負的債務，應當共同償還。共同財產不足清償的，或財產歸各自所有的，由雙方協議償還;協議不成時，由人民法院做出最終的判決。二、夫妻一方的個人債務的認定規則(一)婚后沒有約定的婚前個人債務。(二)夫妻對婚姻關系存續期間所得的財產約定歸各自所有的，夫妻一方各自所負的債務歸個人承擔。(三)婚 >>更多... |
