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未通知工會屬于違法解除嗎 有些單位很“自以為是”，認(rèn)為只要自己對員工不滿意，就可以隨時隨地的解除勞動合同，辭退員工，事實(shí)上，這種想法不但是錯誤的，還是違法的。那么，單位在未通知工會的情況下就辭退員工是不是違法解除勞動合同呢？請在下文中進(jìn)行具體了解。一、未通知工會屬于違法解除嗎我國勞動合同法對用人單位單方解除的“工會程序”是這樣規(guī)定的：用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求用人單位糾正。
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解除車輛買賣合同協(xié)議范文是怎么樣的？ 解除車輛買賣合同協(xié)議范文是怎么樣的？一、解除車輛買賣合同協(xié)議范文是怎么樣的？編號：_________甲方_________與乙方_________原于_______年______月______日簽訂的合字第________號_________合同，現(xiàn)因________使_______方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于______年_____月_____日予以解除。因解除合同給_____方造成損失計_________元
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刑事訴訟法中非法證據(jù)排除范圍是什么? 公安機(jī)關(guān)辦理刑事案件，要想對犯罪嫌疑人發(fā)起公訴，就必須做到證據(jù)確鑿。而收集證據(jù)的時候，辦案人員要按照程序進(jìn)行，保障證據(jù)的合法性及客觀性。否則，經(jīng)過檢察院審理，發(fā)現(xiàn)非法證據(jù)的，要進(jìn)行排除。那么，刑事訴訟法中非法證據(jù)排除范圍是什么?下面我們一起看看我們是怎么說的。一、刑事訴訟法中非法證據(jù)排除范圍是什么?《刑事訴訟法》修正案中關(guān)于證據(jù)的條款也規(guī)定：嚴(yán)禁刑訊逼供和以威脅、引誘、欺騙以及其他非法的方法收集證據(jù)。1、采用刑訊逼供等非法手段取得的犯罪嫌疑
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常見的抽逃出資的情形包括什么
常見的抽逃出資的情形包括什么一、常見的抽逃出資的情形包括什么《公司法》司法解釋三規(guī)定股東抽逃出資的情形：公司成立后，公司、股東或者公司債權(quán)人以相關(guān)股東的行為符合下列情形之一且損害公司權(quán)益為由，請求認(rèn)定該股東抽逃出資的，人民法院應(yīng)予支持：1、將出資款項(xiàng)轉(zhuǎn)入公司賬戶驗(yàn)資后又轉(zhuǎn)出;2、通過虛構(gòu)債權(quán)債務(wù)關(guān)系將其出資轉(zhuǎn)出;3、制作虛假財務(wù)會計報表虛增利潤進(jìn)行分配;4、利用關(guān)聯(lián)交易將出資轉(zhuǎn)出;5、其他未經(jīng)法定程序?qū)⒊鲑Y抽回的
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可以女方離婚后要孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎？ 可以女方離婚后要孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎?可以女方離婚后要孩子撫養(yǎng)權(quán)，對于離婚當(dāng)事人來說的話，雙方都是撫養(yǎng)權(quán)的。有證據(jù)證明能為子女提供更好的學(xué)習(xí)生活條件的一方，更容易得到子女的撫養(yǎng)權(quán)。具體包括提供以下方面的情況證明：工作性質(zhì);工作環(huán)境;收入狀況;居住條件;文化程度;性格修養(yǎng);其它家庭成員狀況。法院將孩子撫養(yǎng)權(quán)判歸女方的可能性較大的情形：1、兩周歲以內(nèi)的子女一般隨母親生活。這主要考慮孩子尚處在幼兒期，需要母親的哺乳，母親更能給孩子體貼和照顧。2、孩子雖然
