·
未通知工會屬于違法解除嗎 有些單位很“自以為是”，認為只要自己對員工不滿意，就可以隨時隨地的解除勞動合同，辭退員工，事實上，這種想法不但是錯誤的，還是違法的。那么，單位在未通知工會的情況下就辭退員工是不是違法解除勞動合同呢？請在下文中進行具體了解。一、未通知工會屬于違法解除嗎我國勞動合同法對用人單位單方解除的“工會程序”是這樣規定的：用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。
·
解除車輛買賣合同協議范文是怎么樣的？ 解除車輛買賣合同協議范文是怎么樣的？一、解除車輛買賣合同協議范文是怎么樣的？編號：_________甲方_________與乙方_________原于_______年______月______日簽訂的合字第________號_________合同，現因________使_______方無法繼續履行合同，經雙方協商同意，該合同于______年_____月_____日予以解除。因解除合同給_____方造成損失計_________元
·
刑事訴訟法中非法證據排除范圍是什么? 公安機關辦理刑事案件，要想對犯罪嫌疑人發起公訴，就必須做到證據確鑿。而收集證據的時候，辦案人員要按照程序進行，保障證據的合法性及客觀性。否則，經過檢察院審理，發現非法證據的，要進行排除。那么，刑事訴訟法中非法證據排除范圍是什么?下面我們一起看看我們是怎么說的。一、刑事訴訟法中非法證據排除范圍是什么?《刑事訴訟法》修正案中關于證據的條款也規定：嚴禁刑訊逼供和以威脅、引誘、欺騙以及其他非法的方法收集證據。1、采用刑訊逼供等非法手段取得的犯罪嫌疑
·
常見的抽逃出資的情形包括什么
常見的抽逃出資的情形包括什么一、常見的抽逃出資的情形包括什么《公司法》司法解釋三規定股東抽逃出資的情形：公司成立后，公司、股東或者公司債權人以相關股東的行為符合下列情形之一且損害公司權益為由，請求認定該股東抽逃出資的，人民法院應予支持：1、將出資款項轉入公司賬戶驗資后又轉出;2、通過虛構債權債務關系將其出資轉出;3、制作虛假財務會計報表虛增利潤進行分配;4、利用關聯交易將出資轉出;5、其他未經法定程序將出資抽回的
·
可以女方離婚后要孩子撫養權嗎？ 可以女方離婚后要孩子撫養權嗎?可以女方離婚后要孩子撫養權，對于離婚當事人來說的話，雙方都是撫養權的。有證據證明能為子女提供更好的學習生活條件的一方，更容易得到子女的撫養權。具體包括提供以下方面的情況證明：工作性質;工作環境;收入狀況;居住條件;文化程度;性格修養;其它家庭成員狀況。法院將孩子撫養權判歸女方的可能性較大的情形：1、兩周歲以內的子女一般隨母親生活。這主要考慮孩子尚處在幼兒期，需要母親的哺乳，母親更能給孩子體貼和照顧。2、孩子雖然
