中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·遇到父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)怎么辦 父母不履行撫養(yǎng)義務(wù)該怎么辦父母對未成年子女的撫養(yǎng)義務(wù)是無條件的，必須承擔(dān)。當(dāng)父母不履行義務(wù)時，未成年子女有向父母追索撫養(yǎng)費的權(quán)利。撫養(yǎng)費用包括子女生活費、教育費、醫(yī)療費等費用。因迫索撫養(yǎng)費而發(fā)生的糾紛，可由有關(guān)部門進行調(diào)解。子女或其近親屬可以向法院起訴，要求人民法院依訴訟程序處理。二、孩子不是親生的可以不撫養(yǎng)嗎《民法典》第一千零七十一條規(guī)定：“非婚生子女享有與婚生子女同等的權(quán)利，任何人不得加以危害和歧視。不直接撫養(yǎng)非婚生子女的生父或生母，應(yīng) ·勞動合同上約定的工資可以改嗎 勞動合同上約定的工資可以改嗎勞動合同一旦簽訂不允許隨意更改，而工資屬于勞動合同的必備條款，自然不能隨意更改。隨意更改屬于違法勞動法和勞動合同法的行為。二、哪些情形可以變更勞動合同當(dāng)勞動合同出現(xiàn)履行障礙時，法律允許雙方當(dāng)事人在勞動合同的有效期內(nèi)，對原勞動合同的相關(guān)內(nèi)容進行調(diào)整和變更。有下列情形之一的，合同雙方可以變更本合同：(1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)合同雙 ·未成年人是16歲至18歲算不算童工 未成年人是16歲至18歲算不算童工依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。因此，滿了十六歲不算童工。公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)建立、紀錄、保留旨在救濟這些兒童的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達。公司還應(yīng)給這些兒童提供足夠支持 ·簽訂勞動合同,辭職要交違約金嗎？ 簽訂勞動合同,辭職要交違約金嗎一般情況下，員工主動辭職不需支付違約金。勞動合同法規(guī)定，轉(zhuǎn)正以后的員工如需辭職，應(yīng)該提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。至于員工主動離職是否要支付違約金，在現(xiàn)在的勞動合同法中規(guī)定的違約金支付有兩種情形：第 ·一、工傷認定決定書生效期限是多久？ 一、工傷認定決定書生效期限是多久1、工傷認定書下達后，如果勞動者和用人單位在15日內(nèi)沒有申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，等相關(guān)結(jié)論出具后，生效。2、工傷認定書自工傷認定申請人提交資料后，60日內(nèi)作出工傷認定的決定，對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，15日內(nèi)作出工傷認定。3、法律依據(jù)《工傷保險條例》第二十條“社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決 >>更多... |
| 上海都市菜園 海灣旅游區(qū) 奉賢碧海金沙水上樂園 奉城老街 上海海灣國家森林公園 上海農(nóng)工商現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū) |
