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建筑工程法律常識:
·勞動者在成為用人單位的正式員工前,一般都會經過一段時間的試用
  勞動者在成為用人單位的正式員工前,一般都會經過一段時間的試用期。勞動者只要付出了勞動,就應該獲得工資報酬,試用期也不例外。那么試用期該如何發放工資呢?請跟隨我們一起在下文中進行了解吧。一、試用期該如何發放工資由于勞動法對試用期的規定非常原則,缺乏具體的可操作條款,實踐中用人單位往往利用試用期的“模糊規定”損害勞動者的合法權益,試用期演變成了“白干期”“廉價期”,勞動者在試用期內獲得的勞動報酬非常低廉,嚴重損害了勞動者的利益。為了保
·祖孫間有撫養義務嗎
  祖孫間有撫養義務嗎一、祖孫間有撫養義務嗎有負擔能力的祖父母、外祖父母,對于父母已經死亡或父母無力撫養的未成年的孫子女、外孫子女,有撫養的義務。有負擔能力的孫子女、外孫子女,對于子女已經死亡或子女無力贍養的祖父母、外祖父母,有贍養的義務。有負擔能力的兄、姐,對于父母已經死亡或父母無力撫養的未成年的弟、妹,有扶養的義務。由兄、姐扶養長大的有負擔能力的弟、妹,對于缺乏勞動能力又缺乏生活來源的兄、姐,有扶養的義務。二、父母撫養子女的時間
·債權人失蹤了怎么辦
  債權人失蹤了怎么辦一、債權人失蹤了怎么辦債權是債權人得以請求他人為一定行為或不為一定行為的的民法上權利。債權請求權的主體在一般來說應當是本人,也就是債權人。但是如果債權人失蹤,那么債務人行使債務的對象將不能確認。如果債務人不還債,債權可以根據法律的相關規定起訴債務人。但是我國《民事訴訟法》規定一般權利人向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為兩年,也就是說,從債務人應當還債截止之日起兩年內債權人不行使債權請求權的話,債權將得不到法
·專利法不保護的對象有哪些
  專利法不保護的對象有哪些嚴格來講,只有被授予了專利的那么才會受到專利法的保護。而在申請專利的之前,我們也要搞清楚,專利法不保護的對象有哪些。這也就是說哪些產品、技術是不能申請專利的。接下來,就讓我們為你做詳細解答吧。一、專利法不保護的對象有哪些1、對違反法律、社會公德或者妨害公共利益的發明創造,不授予專利權。對違反法律、行政法規的規定獲取或者利用遺傳資源,并依賴該遺傳資源完成的發明創造,不授予專利權。例如,用于賭博的設備、機器或工具;吸毒的
·處理勞動爭議有什么方式
  處理勞動爭議有什么方式一、處理勞動爭議有什么方式1、協商:發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。2、調解、仲裁、訴訟:發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。3、其他發生勞動爭議,當事
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