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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·一、勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定時(shí)效是多久? 一、勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定時(shí)效是多久?確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系案件屬于勞動(dòng)爭議，勞動(dòng)爭議案件仲裁為前置程序，時(shí)效為一年。請參考《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁 ·離婚財(cái)產(chǎn)協(xié)議書模本需要準(zhǔn)備哪些材料 離婚財(cái)產(chǎn)協(xié)議書模本需要準(zhǔn)備哪些材料夫妻二人都自愿離婚，并對(duì)子女撫養(yǎng)和財(cái)產(chǎn)分割問題已經(jīng)達(dá)成了協(xié)議的情況下，就可以去民政局辦理離婚手續(xù)了。去民政局協(xié)議離婚要帶的材料有：1、身份證2、戶口本3、結(jié)婚證4、離婚協(xié)議書二、離婚協(xié)議書離婚協(xié)議書(DivorceAgreement)是指即將解除婚姻關(guān)系的夫妻雙方所簽署的、關(guān)于財(cái)產(chǎn)分割、子女監(jiān)護(hù)與探視、配偶贍養(yǎng)費(fèi)以及子女撫養(yǎng)費(fèi)等的書面協(xié)議。離婚協(xié)議書必須為書面形式，由夫 ·一、勞動(dòng)合同解除形式法定有哪幾種情形? 一、勞動(dòng)合同解除形式法定有哪幾種情形?法定解除是指在履行合同過程中出現(xiàn)法定解除合同情形，當(dāng)事人有權(quán)解除合同。法定解除合同情形有兩種，一種是用人單位可以解除勞動(dòng)合同情形，另一種是勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同情形。(1)用人單位可以解除勞動(dòng)合同情形該情形又有三種情形：第一種情形是用人單位不須提前通知就可以解除勞動(dòng)合同，但只有勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位才能行使這種權(quán)力：a、在試用期間被證明不符合錄用條件的;b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度 ·非法吸收公眾存款罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么 非法吸取公眾存款罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)一般都是三年以下，嚴(yán)重的話就是三年以上。對(duì)于嚴(yán)重程度，主要的界定的標(biāo)準(zhǔn)在能夠吸收多少存款，所以就是存款的數(shù)額。那么什么是非法吸收公眾存款呢?那就是自己成立一個(gè)自成體系的，類似于金融機(jī)構(gòu)的體系，以此可以像是銀行等金融機(jī)構(gòu)一樣可以收公眾的存款，也可以返還部分利息給那些公民。當(dāng)然這些公民是不包括自己的親朋好友的。以下列舉一個(gè)例子。例如周某的公司因?yàn)榻?jīng)營問題而需要資金進(jìn)行運(yùn)營，所以就準(zhǔn)備通過電視廣告，希望可以借此宣傳一下 ·一、勞動(dòng)者工傷鑒定下來了怎么申請仲裁? 一、勞動(dòng)者工傷鑒定下來了怎么申請仲裁?勞動(dòng)者對(duì)工傷鑒定結(jié)果不滿意，可以遞交材料向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，如果對(duì)勞動(dòng)仲裁的結(jié)果也不滿意，可以進(jìn)一步向法院提起訴訟。但這些需要建立在工傷鑒定結(jié)果已經(jīng)出結(jié)果之后才能進(jìn)行。二、工傷鑒定后申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效1、工傷待遇糾紛，屬于勞動(dòng)糾紛，根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)糾紛申請勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年;2、這個(gè)期限，從受傷職工的勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告出來后算起;3、相關(guān) >>更多... |
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