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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
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| ·一、再婚后還可以重新爭取孩子的撫養(yǎng)權嗎? 一、再婚后還可以重新爭取孩子的撫養(yǎng)權嗎?可以變更，法律依據(jù)如下：《關于審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干意見》第16條規(guī)定，一方要求變更子女撫養(yǎng)權，有下列條件之一的，人民法院應予支持：1、與子女共同生活的一方因患嚴重疾病或因傷殘無力繼續(xù)撫養(yǎng)子女的。2、與子女一同生活的一方不盡撫養(yǎng)義務或有虐待行為的或其與子女共同生活對子女身心健康有不利影響的。3、十周歲以上未成年子女，愿隨另一方生活。4、有其它正當理由需要 ·根據(jù)我國法律的規(guī)定童工怎么處理? 根據(jù)我國法律的規(guī)定童工怎么處理?一般來說年滿18周歲才是完全民事行為能力人，但是我國法律還規(guī)定，年滿16周歲以自己的勞動作為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。因此，用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，應查驗勞動者是否年滿16周歲，否則可能會因使用童工而被罰。禁止使用童工是國際社會的普遍做法，我國也明確禁止使用童工。童工是指未滿16周歲的勞動者。《勞動法》第94條和《禁止使用童工規(guī)定》中規(guī)定，單位擅自使用童工屬于違法行為，需要承擔如下 ·新公司法2023的財務、會計內容有哪些？ 新公司法的財務、會計內容有哪些？新公司法2018的財務、會計內容有哪些？第一百六十三條公司應當依照法律、行政法規(guī)和國務院財政部門的規(guī)定建立本公司的財務、會計制度。第一百六十四條公司應當在每一會計年度終了時編制財務會計報告，并依法經(jīng)會計師事務所審計。財務會計報告應當依照法律、行政法規(guī)和國務院財政部門的規(guī)定制作。第一百六十五條有限責任公司應當依照公司章程規(guī)定的期限將財務會計報告送交各股東。股份有限公司的財務會計報告 ·一、《勞動合同法》施行前經(jīng)濟補償金的規(guī)定是什么? 一、《勞動合同法》施行前經(jīng)濟補償金的規(guī)定是什么?勞動合同法第47條：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。月工資是指勞動者 ·一、怎么規(guī)定婚姻法中的小孩撫養(yǎng)費嗎? 一、怎么規(guī)定婚姻法中的小孩撫養(yǎng)費嗎?對于撫養(yǎng)費數(shù)額的確定，需要考慮父母的經(jīng)濟收入能力，還要結合小孩的實際需要來參考以及子女生活所在地的居民消費水平。確定子女撫養(yǎng)費承擔的兩種方式1、由父母雙方協(xié)議父母通過平等自愿協(xié)商，就撫養(yǎng)費的有關問題達成明確具體的協(xié)議，不損害子女的合法權益的，應予準許。但是，協(xié)議應當利于子女的健康成長，不得損害子女的合法權益。為了防止父母雙方損害子女利益的發(fā)生，婚姻登記機關或人民法院應當認真根據(jù)雙方 >>更多... |
