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  蘇光偉律師，男，漢族，廣東人，1997年大學畢業，法學士， 會員，廣東中億律師事務所執業律師。有扎實的法學知識和豐富的實戰經驗，工作以來，切實捍衛法律之尊嚴和當事人之合法權益，受好評！精通公司、房地產、保險、知識產權、人身損害、刑事辯護、民事訴訟等法律事務。 

  2001年畢業于中南大學，在大型企業里做過財務和管理工作多年，2005年開始從事法律方面的工作，參與辦理案件幾百起，有扎實的財稅、經濟和法律知識。本人秉承“勤勉敬業、受人之托、忠人之事”的執業理念。誠實守信、勤勉敬業，堅持以事實為依據，以法律為準繩的原則，恪守律師職業道德和執業紀律，不斷學習新法律法規和相關業務的專業知識，提高自身的執業水平和執業技能。

  房樹志律師是廣東洋航律師事務所合伙律師，主攻刑事訴訟事務，同時對婚姻家庭、知識產權、勞動工傷、交通事故人身損害賠償、公司企業法律顧問等方面的法律實務也有廣泛涉足。 本律師從事法律工作多年，具有深厚的法學理論功底和司法實踐經驗，嚴格遵守律師職業道德和執業紀律，秉承誠信、謹慎、勤勉、高效的執業理念，擅長刑事、民事、公司、勞動、保險、合同、金融、行政及傳統法律事務；在法律工作中著力加強刑事訴訟能力、尤其關刑事辯護、刑事賠償的法律事務。 能為客戶提供一站式的法律服務為：提供刑事訴訟服務時，既能給客戶提供刑事辯護的戰略性建議，又能給客戶提供細節性刑事法律支持；在訴訟服務時，能熟練駕馭庭審現場，也可與審判人員很好溝通。 1、在偵查階段為當事人提供法律幫助：會見犯罪嫌疑人 ，了解涉嫌罪名和有關案件的情況，為犯罪嫌疑人提供法律咨詢，為犯罪嫌疑人申請取保候審，代理申訴和控告; 2、審查起訴階段為犯罪嫌疑人辯護：查閱、摘抄、復制案件有關訴訟文書、技術性鑒定材料，與犯罪嫌疑人會見和通信，調查和收集有關證據材料，向檢察機關提出相關意見; 3、審判階段為被告人辯護 ：在一審、二審過程中，查閱、摘抄、復制案件有關材料;與被告人會見和通信，調查和收集證據，參加法庭審理，提出被告人無罪或罪輕的辯護意見; 4、死刑復核階段為被告人辯護：與被告人會見和通信，調查和收集證據，提出被告人無罪或罪輕或不應核準死刑的辯護意見;代理申訴案件，代為制作申訴材料，代為再審立案，參與再審案件的辯護; 5、代理刑事案件： 在自訴和公訴案件中代理舉報、指控犯罪，擔任附帶民事訴訟當事人的訴訟代理人。 案例： 1、2001年梁佰榮人身損害賠償糾紛案，房樹志律師接受梁某委托，通過采用“邊打邊談”的戰術，被告與當事人在法庭上當場調解，當天賠償12萬給被委托人，梁某的利益得到全面維護。 2、2004年澳大利亞華人盧某訴盧某離婚糾紛案。房樹志律師接受盧某（女方）委托，成功代理訴訟，在法庭上被告盧某當庭與被代理人盧某調解高婚，及時解決了當事人的婚姻問題。 3、2006年賀某某假冒注冊商標罪案。房樹志律師接受為賀某某辯護委托，結果是判決一年有期徒刑，緩刑兩年，委托人非常滿意。 4、2007年張某被控強x案。房樹志接受張某家人委托擔任其辯護人，與檢察員充分溝通交流意見， 終檢察院作出不訴處理。 5、2008年賴某某訴某公司加工合同糾紛案。房樹志律師成功代理訴訟，為賴某某追回加工服務費58萬元。 6、2008年王某盜竊案。房樹志律師接受其委托擔任其一審辯護人，法官采納了房律師辯護意見判決王某未犯盜竊罪只有工作瀆職的過錯，無罪釋放。 7、2009年明俊公司非法吸收公眾存款罪案。房樹志律師接受公司職員黎某的委托，在一審中作出有力辯護，一審法院接受房律師辯護意見，認定黎某無罪。 8、2010年中山市某物業管理公司訴眾業主拖欠36萬元物業管理費糾紛案。房樹志律師接受中山市某物業管理公司委托，在法庭上與眾業主和解，當天為當事人（公司）追回物來管理費35萬元。

  張子恩律師曾在...和檢察院等單位從事法律工作20多年，具有良好的溝通協調和談判技能，承辦過各類疑難復雜案件，辦案經驗豐富，特別擅長刑事辯護和各種合同糾紛的處理。所承辦的大量刑事、民事和經濟案件都取得了令當事人滿意的效果。 受人之托，忠人之事。運用一切資源， 大限度地維護客戶的合法利益是張律師的 高宗旨。

  北京大學4年扎實的理論知識學習，加上5年的法律工作實踐，形成了我縝密的思維、熱誠守時的工作態度、嚴謹的辦案風格；本人熱心公益事業，積極參加中山市 組織的“勞動法律宣講團”，并與中山市內智通、智海等多家人才市場有良好的合作..，深入工廠和企業開展了大量的勞動法律知識的咨詢和講解，辦理了大量的勞動援助案件，獲得了熱心公益事業獎。

  提供公司法、合同、貿易、勞動、知識產權、不動產、租賃、遺囑等涉外律師服務。

  1992年參加工作，曾在多家外資企業擔任法律顧問、人力資源經理等工作，具有豐富的企業管理經理；擁用人力資源管理師資格，特別擅長公司法、勞動法、勞動合同法、合同法、婚姻法、物權法等民商事法律事務，精通勞動爭議糾紛案件、企業員工手冊設計、薪酬設計等法律事務。