中法網(wǎng)
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·猥褻行為情節(jié)嚴重有哪些 猥褻行為情節(jié)嚴重有哪些聚眾或者在公共場所當眾犯猥褻罪的，或者有其他惡劣情節(jié)的;猥褻兒童的?！缎谭ā返诙偃邨l規(guī)定：以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻他人或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。聚眾或者在公共場所當眾犯前款罪的，或者有其他惡劣情節(jié)的，處五年以上有期徒刑。猥褻兒童的，依照前兩款的規(guī)定從重處罰?！疚迥暌陨嫌衅谕叫谭ǘɑ鶞市虆⒄拯c】(一)聚眾強制猥褻或者侮辱婦女1人的，為有期徒刑五年;(二)在公共場所強制 ·非因本人原因變更勞動關系的依據(jù)是什么? 非因本人原因變更勞動關系的依據(jù)是什么?動合同的變更，是指勞動合同生效以后，未履行完畢之前，勞動關系雙方當事人就已訂立的勞動合同的部分條款達成修改、補充或者廢止協(xié)定的法律行為。勞動合同一經(jīng)訂立就具有法律效力，雙方當事人必須全面履行勞動合同所規(guī)定的義務。但在實踐中，當事人在訂立合同時，有時不可能對涉及合同的所有問題都做出明確的規(guī)定;且由于客觀情況的不斷變化，會出現(xiàn)勞動合同難于履行，或者合同的履行可能造成當事人之間權利義務的不平衡，這就需 ·員工申請離職公司不批怎么辦 員工申請離職公司不批怎么辦如果員工隨意提出辭職申請，單位領導不予批準，單位領導的做法并無不當之處。因為申請只是員工向單位表達了解除勞動合同的意向，而非單方面解除勞動合同的意思表示，因此單位有權不同意員工的辭職申請。如果員工是提前30天向單位發(fā)出了單方面解除勞動合同的通知書，即使單位領導不簽字批準，員工也可以在30天以后離開原單位，單位不依法履行相關手續(xù)的話，員工可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監(jiān)察，要求單位履行法定義務。不過，提醒您 ·一方起訴離婚要哪些材料之——必備材料 一方起訴離婚要哪些材料之——必備材料(1)原告方的身份證原件，審核完即歸還原告。(2)雙方夫妻關系的證明，一般可提供結(jié)婚證和婚姻登記機關出具的婚姻狀況證明。(3)夫妻共同財產(chǎn)的證明，一般提交財產(chǎn)清單即可，具體在開庭時提交也可。(4)有子女的還應當提交子女的出生證明、戶口簿。(5)如果是第二次起訴離婚，原告還要從法院開具判決生效單。二、一方起訴離婚要哪些材料之——其他材料(1)婚姻基礎狀況的證明材料。如自由戀愛、經(jīng)人介紹或包辦買賣婚姻、 ·在我國規(guī)定的打架犯不犯法 犯法這是一件比較性質(zhì)嚴重的事情，有些事物我們能夠說其不符合國家規(guī)定，但是不能輕易的給別人扣上犯法的這種帽子。例如在生活中有些相處的特別好的朋友之間也會偶爾因為一些事情就打架的，可是就單純的針對打架的這件事情有人就比較疑惑在我國規(guī)定的打架犯不犯法?一、在我國規(guī)定的打架犯不犯法?民法通則、治安管理處罰法、刑法分別對打架斗毆的后果、情節(jié)不同分別使用的法條，請對應了解：《中華人民共和國民法通則》第一百一十九條侵害公民身體造成傷害的， >>更多... |
| 澗西區(qū) 西工區(qū) 老城區(qū) 瀍河區(qū) 洛龍區(qū) |
