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合同撤銷權的行使方法是什么？ 合同撤銷權的行使方法是什么？一、合同撤銷權行使原則1、行使撤銷權的主體要合格法律規定撤銷權的目的，是保護因合同有重大誤解、顯失公平、欺詐、脅迫、乘人之危等情形而在利益上受到損害的一方當事人，所以，行使撤銷權的主體應是錯誤或瑕疵意思表示的一方當事人，即重大誤解方(一方為主，有時也可是雙方)、因顯失公平的合同利益受到嚴重損害方，被欺詐、被脅迫、處于危難中的一方。2、行使撤銷權的客體要合法。即須為《合同法》第54條所規定的幾種合同：因重大誤解
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資本公積金是什么意思？ 資本公積金是什么意思?資本公積金，是指直接由資本原因形成的公積金，如超過票面價額發行股份所得的溢價額、公司財產重估增值、接受捐贈的資產價值等。公積金的用途為轉增股本。但是資本公積金不得用于彌補公司的虧損。經股東會決議，公積金可以轉為股本，按股東原有股份比例發給新股或者增加每股面值。用法定盈余公積金轉增股本時，以轉增后留存的該項公積金不少于轉增前注冊資本的25%為限。資本公積金是一種可以按照法定程序轉為資本金的公積金，也可說是一種準資本金，是
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法院起訴離婚有沒有離婚證 法院起訴離婚有沒有離婚證法院離婚是判決書或者調解書，不是離婚證。根據《婚姻法》規定，男女雙方自愿離婚并且依舊財產和子女有適當處理的，向婚姻登記機關辦理的，發給離婚證。一方要求離婚，或者不能就財產和子女撫養達成協議的，向人民法院提起訴訟。離婚訴訟是民事訴訟，按照《民事訴訟法》的規定，人民法院經調解達成協議的，制作調解書;判決的，制作判決書。人民法院準予離婚的調解書和判決書是準予離婚的法律文件，具有法律效力。二、相關法律規定
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非全日制工(臨時工)要簽訂合同嗎? 非全日制工(臨時工)要簽訂合同嗎?臨時工在現在一般是按照非全日制用工對待的，按照《勞動合同法》第69條中的規定，非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。另外，從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。所以非全日制工也就是臨時工并不一定要簽訂合同。臨時工泛指在工作場所里非正式雇用的勞工，通常以日薪計酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。臨時工又分成約聘雇員與人力派遣兩類。聘用臨時工的目的事為
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致人殘疾的侵權賠償責任是怎樣的 致人殘疾的侵權賠償責任是怎樣的一、致人殘疾的侵權賠償責任殘疾，是指受害人身體受到傷害，經過治療后不能完全恢復功能，致使部分或全部喪失勞動能力的情形。從損害賠償的角度出發，可以把殘疾分為全部喪失勞動能力和部分喪失勞動能力兩種情況。根據我國有關法律、法規及司法解釋的規定，對致人殘疾的賠償可分兩步進行。在治療期間先按一般傷害進行賠償，在治療終結進行傷殘鑒定后再根據傷殘情況進行殘疾賠償。殘疾賠償除應先按一般傷害進行賠償外，還應賠償下述幾項費
